Description du poste Mettre en œuvre la directive annuelle de recrutement du SSA -Assurer la conformité de la réalisation des dossiers recrutement -Identifier les besoins en recrutement exprimés par les bureaux de gestion et les établissements du SSA -Contrôler la rédaction des annonces recrutement -Mettre en place une stratégie de recrutement efficiente permettant d'atteindre les objectifs annuels -Animer et coordonner le réseau des chargés de recrutement -Piloter le recrutement des praticiens en s'impliquant personnellement dans leur processus de recrutement. -Animer et coordonner le réseau de prestataires en analysant leurs performances et en optimisant leur coût -Entretenir des liens privilégiés avec les directions des établissements du SSA -Assurer la réussite de l'organisation et le respect de la réglementation des concours de recrutement relevant du BREC -Assurer la réussite de l'organisation via PARCOURSUP, le respect de la réglementation et l'attractivité des concours d'entrée aux écoles de formation initiale du SSA. -Participer à l'animation du réseau des bureaux de recrutement des autres armées et des CIRFA -Contribuer à la réalisation des campagnes de communication Participer à des événements recrutement -Assurer la suppléance du chef de division en son absence -Piloter le budget recrutement et s'assurer de la bonne facturation des prestations Description du profil : Vous devez faire montre d'une expérience confirmée dans le domaine du recrutement, avoir un haut niveau d'organisation et de capacité à élaborer des stratégies. La qualité du management est décisive pour motiver et soutenir les équipes dans l'atteinte des objectifs. Des qualités naturelles en communication et un relationnel facile sont indispensables au poste. La connaissance de l'organisation du SSA est un plus. Une formation RH est disponible en e-learning.