RESPONSABILITÉS : Si vous êtes Conseiller(ère) d'entreprise technique auprès des exploitations laitières et que vous recherchez un environnement près de chez vous pour monter en compétence, attention, cette annonce est peut-être pour vous ! Votre futur challenge : Intégré à une équipe conseil, vous : - Conseiller les éleveurs laitiers sur leurs techniques d'élevage (ration, bilan fourrager, reproduction, santé,...), sur la conduite de cultures fourragères, et sur leurs performances technico-économiques - Accompagner les éleveurs dans la mise en œuvre et le suivi de leur projet - Animer des groupes d'éleveurs en les réunissant autour de leurs performances technico-économiques et en répondant aux demandes techniques du collectif - Réaliser les accompagnements sur la stratégie bas carbone (diagnostic et accompagnement) La liste n'est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus ! PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes toujours là, j'en déduis que les missions vous ont convaincues ? Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous : - Vous êtes titure d'un Bac+5 type Master ou ingénieur agri/agro ou d'une licence conseil en élevage avec expérience professionnelle - Vous maîtrisez le fonctionnement des systèmes de production laitier - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'observation, d'écoute et de synthèse - Aptitude à l'animation de groupe d'éleveurs - Vous voyez le développement de prestations de conseil comme un challenge. Le poste est à pourvoir sur l'une de nos agences suivante : Vire ou Mortain ou Avranches avec des déplacements à prévoir sur ces 3 secteurs géographiques. Si cette description ressemble à la vôtre, nous sommes faits pour collaborer ! & voici les avantages que nous mettons à votre disposition : - Le salaire brut annuel est de 31 à 36K€ sur 13 mois selon expérience, - Primes (accord d'intéressement et de participation) - Accord 35heures, 39h effectives avec 22 RTT par an - Mutuelle prise en charge à 100% - Autonomie dans ta gestion du temps grâce à des horaires flexibles - Tickets restaurants ( 60% pris en charge par l'employeur) - CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...) Processus de recrutement : Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous aurons le plaisir de vous convier à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité. A l'issue de cet entretien et de ce test, un second entretien sera positionné avec le Directeur d'agence et la Directrice Conseil. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante près de chez vous ? Venez rejoindre notre équipe de collaborateurs passionnés et donnez un nouveau souffle à votre carrière.