Descriptif du poste:\n\n \nDescription du poste\nEn tant que Chef ou cheffe de projet signalisation ferroviaire et déploiement, voici vos missions :\nVous intégrerez l'Agence Projet IP3M, au sein de l'équipe des Systèmes Innovants de Signalisation, pour contribuer au déploiement du projet MISTRAL NG. Ce projet consiste à mettre en place une Interface Homme-Machine (IHM) de contrôle/commande des postes d'aiguillage, afin d'améliorer la performance de la circulation des trains et de répondre aux enjeux d'un système ferroviaire en pleine évolution.\nLes enjeux du projet\n* \nAméliorer la performance globale de l'exploitation ferroviaire.\n* \nDéployer l'IHM sur de nombreux sites dans le cadre des grands programmes stratégiques : CCR, ERTMS, LGV+ (Paris-Lyon, Atlantique, Nord...), et projets de modernisation ou création de lignes (HPMV, AFNT, AFSB, LNPCA, LNMP...).\n* \nRéduire les coûts des déploiements grâce à l'industrialisation des développements, la digitalisation et la standardisation des études et paramétrages.\nVos missions principales\n* \nTenir à jour le planning de développement du projet avec le Chef de Projet, en intégrant les besoins des sites, les demandes d'évolution et les contraintes des déploiements.\n* \nMettre à jour les registres des risques associés aux déploiements.\n* \nParticiper aux revues d'avancement des déploiements MISTRAL NG, identifier les sujets remontés par les industriels et mettre en oeuvre les actions correctives.\n* \nEnrichir le répertoire des déploiements MISTRAL NG avec :\n* \nLa liste des déploiements et leurs caractéristiques.\n* \nLes évolutions des développements selon la feuille de route.\n* \nLes retours des sites et remarques des parties prenantes.\n* \nLa communication des mises en service et rétrofits.\n* \nLes documents de référence (tableau de cadrage PIHM+, plannings types, SharePoint/GED).\n* \nContribuer à l'amélioration continue du programme IHM+ (PIHM+) avec les référents métier.\n* \nTenir à jour le tableau de suivi des mises à jour des référentiels liés à MISTRAL NG.\n* \nMettre en place l'organisation post-mise en service avec le CdP et les sections techniques.\n* \nDécliner au quotidien l'excellence projet, opérationnelle et relationnelle, en explorant des innovations (ex. IA).\n\nProfil recherché:\n\n \nProfil recherché\n* \nDiplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 en systèmes ferroviaires, signalisation, génie électrique, automatisme, informatique industrielle\n* \nMinimum 3 ans d'expérience dans le pilotage de projet.\n* \nCulture technique ferroviaire avérée (signalisation et informatique).\nCompétences comportementales :\n* \nAdaptabilité, autonomie, rigueur.\n* \nAisance en communication écrite et orale.\n* \nEsprit d'équipe, écoute active, force de proposition.\n* \nOrganisation, esprit de synthèse, sens de l'innovation.\nCompétences techniques :\n* \nConduite de réunion et animation d'équipe.\n* \nGestion des risques, planification et reporting.\n* \nConnaissance des outils bureautiques et de planification.\n* \nMaîtrise des principes ferroviaires (cycle en V, constituants du système).\n* \nCapacité à optimiser les outils (Power Platform, IA)