Descriptif du poste:\nQuel sera votre quotidien ? \n\nEn tant que Chef de projet, votre rôle sera de :\n\nGarantir les objectifs qualité, coûts, délais du projet en assurant l'interface avec vos clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs),\n\nRecueillir, cadrer et qualifier les besoins client,\n\nOrganiser et structurer le projet (WBS, organigramme, planning, chemin critique...),\n\nEtablir avec les responsables métiers les moyens nécessaires aux différentes phases du projet (conception, réalisation, intégration, mise en service, maintenance) : l'affectation des ressources, les éventuelles stratégies industrielles et achats,\n\nMettre en place et assurer la gestion des risques et proposer des arbitrages,\n\nPiloter et coordonner les différents contributeurs, maîtrises d'oeuvre et experts métiers (5 à 50 personnes) en vue de la production des différents livrables,\n\nRédiger des synthèses techniques, financières, planning,\n\nOrganiser et assurer le reporting projet (délais, livrables, coûts...).\n\n\n\nProfil recherché:\nVous êtes diplômé d'un bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un master en université. \n\nVous avez acquis minimum 5 années d'expérience en conduite et/ou management de projet dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles.\n\nPour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne :\n\nAyant les compétences techniques en conduite de projet : structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation,\n\nMaitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d'intégration technique et de qualification des systèmes).\n\nMais aussi:\n\nRésiliente, autonome, curieuse,\n\nAvec du leadership et un bon relationnel,\n\nRigoureuse, ayant un bon esprit de synthèse et d'analyse,\n\nVous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne !\n\nRémunération \nLa rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55 KEUR et 65 KEUR.\n\nLe salaire fixe est versé sur 13 mois. \n\nCette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement.\n\nCes deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.\n\nNotre approche de la rémunération\n\nLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :\n\nDes compétences évaluées au cours du processus de recrutement\n\nDu niveau d'expérience effectivement constaté\n\nDes équilibres internes sur les mêmes fonctions\n\nAinsi que des réalités du marché de l'emploi\n\nLa fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif.\n\nSi votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.\n\nLocalisation : NOISY LE GRAND\n\nTélétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)\n\nPour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/\n\nTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.