Descriptif du poste:\n\nLa Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit\n3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la\nretraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et\nl'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service\nd'une grand idée : la solidarité.\n\n\n La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale\n: Universalité, solidarité, équité, respect. Y travailler, c'est être chargé(e)\nd'une mission de service public. Tous nos collaborateurs(-trices) sont donc\nsoumis à la charte de la laïcité dans les services publics : https://www.laicite.gouv.fr/sinformer/charte-de-laicite-dans-services-publics\n\n\n Vous\nsouhaitez rejoindre une entreprise privée engagée dans le renforcement de sa\nstratégie de sécurité, contribuer à la protection de données et de services\nessentiels, et exercer une mission porteuse de sens au sein de la Sécurité\nsociale ?\n\n\nDans\nle cadre du développement et de l'évolution de nos solutions métiers en matière\nde gestion des droits et habilitations SI, le service Gestion des accès et des\ndroits, rattaché à la Direction des Ressources partagées recherche un Business Analyst/Analyste fonctionnel H/Fpour\naccompagner les projets de transformation et assurer l'adéquation entre les\nbesoins des utilisateurs et les solutions mises en œuvre.\n\n\nVéritable\ninterface entre les équipes métier et les équipes techniques, vous participez à\nl'analyse des besoins, à la formalisation des exigences fonctionnelles et à\nl'accompagnement du changement.\n\n\nBien\nque rattaché à la Carsat Hauts-de-France, le poste s'inscrit au sein de\nl'équipe de Développement National, en charge de missions nationales auprès de\nla Direction Déléguée au SI et au Pilotage des Transformations (environ 1 300\ncollaborateurs).\n\n\nAu sein de l'équipe Projet/Transformation, vos\nprincipales missions seront :\n* Le recueil et l'analyse des besoins\n\n\nAnimer les ateliers avec les métiers afin de recueillir et comprendre les\nbesoins fonctionnels.\n\n\nAnalyser les processus existants et identifier les pistes d'amélioration.\nFormaliser les besoins sous forme de spécifications fonctionnelles, user\nstories ou cahiers des charges.\n\n\nPrioriser les demandes en collaboration avec les parties prenantes.\n* L'accompagnement des projets\n\n\nParticiper à la définition des solutions fonctionnelles.\n\n\nAssurer l'interface entre les équipes métier, les équipes techniques et autres\npartenaires.\n\n\nContribuer à la planification et au suivi des projets.\n\n\nIdentifier les risques fonctionnels et proposer des actions correctives.\n* La validation et la recette\n\n\nContribuer à la stratégie de tests et rédiger les cas de tests.\n\nProfil recherché:\n\nIdéalement de formation supérieure (Bac +5),\nvous disposez des savoir-faire suivants : \n\n\n- \nUne excellente capacité d'analyse et de formalisation,\n\n\n- \nLa maîtrise des techniques de recueil de besoins,\n\n\n- \nLa connaissance des méthodologies projet (Cycle en V, Agile,\nScrum),\n\n\n- \nLa capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires et\nstructurées,\n\n\n- \nLa maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi des exigences,\n\n\n- \nLa connaissance des processus métier et des systèmes\nd'information.\nDoté d'un\nexcellent relationnel et d'une qualité d'écoute, vous êtes par ailleurs reconnu\npour votre esprit de synthèse et votre rigueur.\n\n\nAutonome,\nvous faites preuve d'un sens de l'organisation et vous êtes force de\nproposition.\n\n\nVotre capacité\nà travailler dans des environnements transverses et multiculturels est un atout\nsupplémentaire.\n\n\nInformations\ncomplémentaires :\n* \n\nDate de prise de\nfonction : dès que possible\n* \n\nType de contrat : CDI \n* \n\nPoste\nà temps plein\n* \n\nStatut cadre\n* \n\nRémunération : entre 38k€ et 41k€ selon profil\n* \n\nAvantages\ncomplémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de\ntélétravail, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle d'entreprise.\n* Possibilité d'une journée de télétravail une fois l'intégration \nconfirmée dans le poste (nombre de jours télétravaillés évolutifs \njusqu'à 3 jours par semaine si expérience concluante).Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.\nLa procédure de recrutement comprend la passation d'un\n entretien et de tests selon profilDate limite de candidature : 08/09/2026