Descriptif du poste:\nLe ou la responsable du développement des compétences et de l'ingénierie pédagogique contribuer à faire du Cn2r un opérateur national de référence en matière de sensibilisation auprès du grand public, d'information auprès des personnes concernées et de développement des compétences et d'amélioration des pratiques professionnelles dans le champ du psychotraumatisme, en s'appuyant sur les données probantes, les besoins des territoires et l'évaluation de l'impact.\nIl ou elle assure la transformation des connaissances scientifiques en dispositifs d'apprentissage, d'accompagnement et de transfert de connaissances permettant l'amélioration des pratiques professionnelles dans le champ du psychotraumatisme.\nIl ou elle garantit la qualité, la cohérence et l'impact des dispositifs développés par le Cn2r auprès des professionnels, des organisations et des réseaux territoriaux.\n\nProfil recherché:\nFormation\nBac +5 minimum.\nDiplôme en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, santé publique, psychologie, sciences humaines ou discipline équivalente.\nTélétravail partiel possible\nUne formation complémentaire en management ou conduite du changement serait appréciée.\nExpérience\nExpérience confirmée d'au moins 8 ans dans l'ingénierie pédagogique ou le développement des compétences.\nExpérience significative de management d'équipe.\nExpérience de pilotage de projets complexes multi-acteurs.\nExpérience souhaitée dans les secteurs de la santé, de la recherche, de l'enseignement supérieur ou de l'action publique.\nCompétences\nSavoirs\nIngénierie de formation et ingénierie pédagogique.\nSciences de l'apprentissage et formation des adultes.\nMéthodes d'évaluation des compétences et de l'impact.\nConduite de projet.\nFonctionnement des institutions publiques et du secteur de la santé.\nConnaissance des enjeux liés au psychotraumatisme et à la santé mentale appréciée.\nSavoir-faire\nConcevoir une stratégie de développement des compétences.\nPiloter des projets complexes.\nManager une équipe.\nAnimer des réseaux d'acteurs.\nConstruire des indicateurs et dispositifs d'évaluation.\nProduire des analyses et recommandations stratégiques.\nSavoir-être\nLeadership.\nSens de l'intérêt général.\nCapacité à fédérer des partenaires diversifiés.\nEsprit d'initiative.\nRigueur et sens de l'organisation.\nExcellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.