Descriptif du poste:\nAu sein de la Digital Factory Vie Individuelle de Groupama Supports et Services, vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs(trices) au service des activités Épargne, Retraite et Prévoyance de Groupama Gan Vie. Dans un contexte de développement de nouveaux projets et de renforcement des compétences internes, vous contribuez à la transformation digitale en pilotant des projets à forte visibilité, destinés aussi bien aux réseaux commerciaux qu'aux clients finaux.\n\nVos missions seront :\n\nPiloter des projets informatiques de bout en bout, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.\nAssurer le suivi de l'activité à travers la mise en place d'indicateurs, de reportings et le pilotage des risques, alertes et plans d'actions associés.\nCoordonner et animer les différents contributeurs(trices) projets, en favorisant la collaboration entre les équipes IT, les MOA et les métiers.\nPiloter les budgets des projets confiés et garantir une gestion rigoureuse des engagements financiers.\nAccompagner les parties prenantes dans les prises de décision grâce à votre capacité d'analyse, de synthèse et de communication.\nIdentifier les axes d'amélioration et contribuer à la démarche d'amélioration continue du périmètre.\nÊtre force de proposition et apporter votre expertise afin de faire évoluer les pratiques et sécuriser la réussite des projets. Votre profil\n\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé(e) d'un Bac+5 en informatique ou équivalent.\nVous justifiez d'une expérience significative en pilotage de projets informatiques complexes.\nVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à exercer un leadership positif.\nVous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication.\nVous maîtrisez le suivi budgétaire, la gestion des risques et le pilotage par les indicateurs.\nVous faites preuve d'écoute, d'adaptabilité et savez ajuster les trajectoires en fonction des enjeux et des contraintes.\n\nAu-delà du pilotage opérationnel, vous contribuerez directement à la transformation digitale des parcours commerciaux et clients du Groupe. Votre engagement permettra de faire aboutir des projets stratégiques au service de millions de sociétaires et clients, tout en participant à l'évolution continue de nos pratiques et de nos solutions.\n\nPourquoi nous rejoindre ?\nChez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :\nNous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).\nNos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de titres-restaurant à hauteur de 11 euros ou d'un RIE et d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût.\nNous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.\nNous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues.\nActeur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.\nDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.\nRejoignez notre communauté et découvrez nos actualités sur notre page LinkedIn : Groupama Supports et Services\nNotre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).\n#Groupama #G2S #Li-Hybrid #GestionDeProjet #PilotageProjet #MOA