Descriptif du poste:\n\nPar délégation des instances dirigeantes de l'AAES, le Directeur, dans le cadre des orientations stratégiques de l'association :\n* Est chargé de la conception, de la mise en œuvre et du développement des actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques pour lesquelles l'établissement ou service est créé et autorisé,\n* Dirige le parcours avec la coordination de deux directeurs adjoints\n* Dispose du pouvoir disciplinaire conformément aux délégations de l'AAES,\n* Est responsable des personnes et des biens qui lui sont confiés,\n* Participe à l'élaboration du budget de l'établissement ou service, et ordonnance les dépenses dont il est responsable,\n* Assure des permanences d'astreintes selon un plannings ; \n* Favorise la transversalité opérationnelle entre les services des Parcours Enfance/Jeunesse,\n* Collabore à la mise en œuvre du CPOM Educatif en lien avec les fonctions ressources, à l'impulsion de la dynamique de parcours. A travers la mise en place d'outils, vous contribuez à l'évaluation du CPOM et abondez la réflexion dans le cadre des négociations avec les financeurs,\n* Supervise la gestion des différentes structures (avec les Chefs de services) et le suivi des plannings du personnel (prévisionnel, repos compensateurs.),\n* Collabore au suivi du dialogue social, notamment dans la préparation des réunions de délégués du personnel, \n* Contribue à la gestion des ressources humaines et à l'organisation du travail en lien avec la DRH,\n* Veille au respect des dispositions légales et règlementaires : ressources humaines, sécurité des personnes accueillies et des personnels, prévention des risques professionnels\nOuverture de deux centres éducatifs renforcés (CER) public Filles et public Garçon : \n* Pilotage spécifique de l'ouverture des deux CER d'ici 2027 :\n* Recherche, analyse et sélection de lieux d'implantation,\n* Élaboration du projet éducatif et du modèle d'organisation conforme au cadre PJJ,\n* Montage financier, prévisionnel budgétaire, échanges avec les financeurs publics,\n* Préparation de l'autorisation d'ouverture et suivi des échanges institutionnels.\n \n \n\nProfil recherché:\n\n- Diplôme de niveau 7 exigé. CAFDES fortement souhaité ; Master 2 en management social/médico-social.\n- Minimum 4 ans sur un poste de direction d'établissement ESSMS, Direction dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou de la protection judiciaire de la Jeunesse ; \n- Solide expérience en pilotage de dispositif, ouverture de service ou création de structure.\n- Maîtrise du pilotage budgétaire, de CPOM, des normes d'hébergement éducatif et des exigences PJJ.\n- Compétences avérées en management de cadres, gestion de crise/conduite du changement, qualité et gestion disciplinaire.\n- Leadership clair, ferme, capable d'accompagner une transformation culturelle.\n- Aisance dans les relations institutionnelles (Département, PJJ, Justice, collectivités).\n- Capacité à fédérer les équipes et sens relationnel ; humour bienvenu pour porter une dynamique positive.\n \nCONDITIONS D'EMPLOI\n* Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.\n* Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 selon ancienneté ; \n* Déplacements fréquents\n* Lieu d'exercice : DUNKERQUE (50mn de la MEL en VTM)\n* Date de prise de fonction : 01/10/2026 (cette date de prise de fonction est négociable)\n* Nature du contrat : CDI avec astreintes\nAVANTAGES SOCIAUX\n* Télétravail ;\n* Jours enfants malade selon accord d'entreprise ; \n* 23 jours de RTT/an dont 11 thésaurisables ; \n* Pour tous les salariés : CCN66 : congés supplémentaires (6 jours sur 03 trimestres), congés d'ancienneté. \n \n \n