Descriptif du poste:\n\nNous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps complet un(e) Secrétaire médical(e) au sein de notre laboratoire.\n \nMissions :\n- Accueil physique et téléphonique de la patientèle\n- Prendre les rendez-vous pour les prélèvements à domicile et transmettre les feuilles de route aux préleveurs\n- Renseigner les patients sur les modalités de prélèvements\n- Enregistrer les dossiers des patients\n- Réceptionner les échantillons biologiques\n- Editer et trier les comptes -rendus\n- Mettre sous pli et transmettre les résultats aux patients et / ou prescripteurs\n- Facturer et encaisser\n- Préparer les dossiers pour les organismes payeurs\n- Réaliser la télétransmission\n- Traiter les remboursements\n- Suivre les dépôts et retours de dossiers\n- Suivre et relancer les impayés\n- Gérer le stock de fournitures de secrétariat\n \nEurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.\n\nProfil recherché:\n\nFormation Secrétaire médicale\n- Vous avez idéalement une expérience en laboratoire d'analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (de préférence HEXALIS).\nToutefois, les débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l'embauche.\n \nQualités requises :\n- Rigueur et sens de l'organisation\n- Esprit d'équipe et bon relationnel\n- Capacité à travailler avec précision et autonomie\n- Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures\nInformations complémentaires\nSalaire :\n- Rémunération selon profil et expérience : fourchette indicative entre 22K€ et 26K€ brut annuel\n \nHoraire :\n- 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning.\n- Prise de poste à 07h.\n- 1 samedi matin travaillé sur deux de 07h30 à 12h30.\n- Ce poste nécessite une ou deux après-midi par semaine jusqu'à 17h.\n \nAvantages :\n- Stationnement gratuit à côté du laboratoire \n- Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé)\n- Primes : participation, intéressement et ancienneté (reprise ancienneté CCN extra hospitaliers)\n- Plan d'épargne entreprise et retraite\n- CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances,...)\n- Prime mobilité verte (en cas de déplacement à vélo)\n- Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir\n- La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun\n- Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur\n- Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)\n- Prévoyance en cas de maladie\n- Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...\n- Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté\n- Action logement\n- Mise à disposition d'une salle de repas sur place\n- Équipement fourni : Blouse, gants, masques\n \nÊtes-vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant