Descriptif du poste:\nRattaché à la Responsable SIRH Groupe, vous prendrez en charge :\n\n- Les chantiers d'évolution ou déploiement de nouveaux modules et notamment l'accompagnement des Process Owners RH dans la formalisation du besoin, la rédaction de cahiers des charges, la recette fonctionnelle et le déploiement de la solution auprès des clients internes à travers les bons dispositifs de change,\n\n- L'assistance technico-fonctionnelle auprès des experts RH dans le cadre de la gestion des campagnes RH tout au long de l'année,\n\n- Le déploiement de la solution auprès de nos filiales en France et à l'étranger,\n\n- L'animation des Process RH aux côtés des Directions métiers dans une démarche d'amélioration continue en vous appuyant sur les principes du Lean Management.\n\nVous contribuerez également au Projet de refonte de notre solutions SAP SuccessFactors pour passer d'un système esclave à un système maître en matière de gestion des collaborateurs.\nSelon vos envies et nos projets, vous pourrez développer de nouveaux champs de compétences ou périmètres applicatifs.\n\nProfil recherché:\nProfil\n\nDe formation BAC +4/5 en Ressources Humaines ou en Informatique, vous avez une expérience de minimum 3 ans , acquise au sein de cabinets de conseil ou d'un département SIRH.\nVous avez participé à des projets d'évolution ou d'implémentation de Solutions SIRH en Saas.\n\nVous êtes le candidat idéal si :\n\n- Vous avez une connaissance approfondie des process et des SI autour de la rémunération et de la performance. La maitrise de SAP SuccessFactors, Employee Central, et/ou Performance Management,est un vrai atout.\n\n- Vous aimez découvrir de nouveaux contextes et relever des défis,\n\n- Vous avez envie de vous engager dans une démarche d'amélioration continue basée sur l'écoute et la proactivité aux côtés des métiers,\n\n- Votre expertise en gestion de projets SIRH et vos compétences en animation des parties prenantes ne sont plus à démontrer.\n\n- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et êtes doté du sens du service clients.\n\n- Vous maîtrisez le français et l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.\n\nN'hésitez plus, venez nous rejoindre !\n\nDes déplacements ponctuels en France sont possibles.\n\nInformation complémentaire :\nSi votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.\nDécret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.\nChez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!\n#C'estNotreFaçondAvancer