Responsable Amélioration Continue F/H 69 - Vénissieux
Offre n° 6287358
Responsable Amélioration Continue F/H
69 - Vénissieux - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2026
Descriptif du poste:\n\n \nDescription du poste\nLe Technicentre Industriel de Vénissieux est un centre d'excellence dans la réparation et la révision de Pièces Réparables de Matériel Ferroviaire (PRM).\nIl est spécialisé dans deux typologies de produits :\n* \nmoteurs électriques (moteurs traction, alternateurs et auxiliaires)\n* \nconvertisseurs de puissance (équipements de commande, de puissance et de contrôle et cartes électroniques).\nMissions générales\nDévelopper les standards SQCDHE et le SPMI (Système de production matériel Industriel) définis par la Direction du Matériel ainsi que les principes et la culture du lean manufacturing (excellence opérationnelle), en contribuant particulièrement à assurer un haut niveau de sécurité dans l'établissement.\nLe Responsable Amélioration Continue est un membre du Comité de Direction (CODIR) du Technicentre Industriel et est rattaché directement au Directeur d'établissement.\nMissions principales\n* \nDévelopper les standards de l'Excellence Opérationnelle et du SPMI, leur maintien et leur bonne compréhension dans l'entreprise : Point 5, management visuel, tournée terrain, RSP, 5S, QRQC\n* \nApporter un appui méthodologique aux différentes équipes et pôles sur les outils du lean manufacturing (Chantier de performance, flux tiré, management Control)\n* \nAméliorer la performance SQCDHE du TI : participe à la définition de la feuille de route et des chantiers de performance de l'établissement.\n* \nAnimer et piloter le déploiement des projets d'équipes (MAISON TOUS SNCF)\n* \nCoacher - former l'encadrement à la démarche QRQC\n* \nPiloter l'innovation participative.\n\nProfil recherché:\n\n \nProfil recherché\nTitulaire d'in diplôme type Ingénieur ou Master\n \nCompétences Requises :\n- Techniques : Connaissance approfondie des processus de production et du lean manufacturing (amélioration continue, flux tiré).\n- Managériales :\nCapacité à gérer et coordonner des équipes, à accompagner le changement et à développer les compétences des collaborateurs, dans un milieu complexe.\nCapacité à s'adapter à ses différents interlocuteurs.\n- Transverses : Présence terrain, prise de décision factuelle, Pragmatisme et Capacité à fédérer et à conduire le changement\n \nQualifications :\n- Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en lean manufacturing,\n- Expérience significative dans la conduite du changement (organisation de production) et dans la conduite de chantier de performance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Employeur
SNCF ACT
\n "La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est l'entreprise ferroviaire publique française, officiellement créée par convention entre l'État et les compagnies de chemin de fer préexistantes, en application du décret-loi du 31 août 1937. Elle est notamment présente dans les domaines du transport de voyageurs, du transport de marchandises et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance du réseau ferré national appartenant à l'État. La SNCF est une société anonyme à capitau
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