Responsable Stratégie et Relations Sociales Entreprises en Difficulté H/F 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 6288623
Responsable Stratégie et Relations Sociales Entreprises en Difficulté H/F
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 06 décembre 2025
POSTE : Responsable Stratégie et Relations Sociales Entreprises en Difficulté H/F DESCRIPTION : Vous avez une expérience en relations sociales/gestion des instances représentatives du personnel et une appétence pour la négociation collective ? Envie d'un nouveau challenge permettant d'assurer à des entreprises en difficulté le redressement pérenne de leurs activités ? Rejoignez une équipe dirigée par des administrateurs judiciaires passionnés, au service d'entreprises en difficulté afin de leur permettre de passer de la sauvegarde au rebond ! Sous la responsabilité des 2 administrateurs judiciaires du bureau lyonnais d'un grand cabinet d'envergure nationale réputé pour son excellence et ses valeurs, vous serez principalement amené(e) à intervenir au sein d'entreprises en Sauvegarde ou Redressement judiciaire. Vos attributions seront notamment les suivantes : Audit social, Définition des stratégies permettant aux chefs d'entreprise d'optimiser le redressement de leur activité Définition et mise en oeuvre des stratégies de négociation et des schémas juridiques appropriés, Pilotage et mise en oeuvre des opérations éventuelles de transformation : négociation des conditions de travail, restructurations sociales, cession d'entreprise ou de branche d'activité Négociation avec les organisations syndicales, animation des réunions CE, CHSCT, CSE, Rédaction ou révision des documents juridiques : documents d'information à destination des partenaires sociaux, notifications de licenciement, PSE sous la forme d'accord d'entreprise ou de document unilatéral, etc. Gestion des relations avec les Dreets et inspections du travail 13ème mois - mutuelle - tickets restaurant - charte de télétravail - participation PROFIL : - Profil juridique et/ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines et/ou en droit social, - Expérience en gestion des instances représentatives du personnel et/ou des restructurations souhaitée. - Très bon sens du relationnel et du travail en équipe - Appétence pour la négociation collective - Rigueur, exigence et réactivité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Emerite RH
Notre client est un administrateur judiciaire bénéficiant d'une expertise reconnue dans : Le déploiement et la mise en oeuvre de procédures collectives de grande ampleur avec mise en place de projets de cession en urgence ou de plans de redressement par voie de continuation. Le domaine de la restructuration de financements structurés, et notamment les opérations de LBO, via des procédures amiables ou judiciaires (sauvegarde, sauvegarde financière accéléré et redressement...
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