Contribuer à la négociation et à la mise en œuvre des accords conventionnels PNT : * PNT en coordination avec la Production PN * Rédaction des accords PNT * Participation aux études techniques en lien avec les négociations * Suivi des négociations et mise en œuvre des accords * Organisation et préparation des réunions en respectant les plannings des représentants Etre linterlocuteur privilégié des représentants du personnel PNT Assurer la veille juridique et réglementaire : * Suivi des évolutions législatives et réglementaires liées au métier de PNT * Application rigoureuse des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles * Expertise juridique sur les sujets PNT: conseil et accompagnement des services de lentreprise sur les sujets PNT Gestion des conflits et prévention : * Analyse des situations conflictuelles et proposition de solutions adaptées * Mise en place dactions de prévention et de dialogue social * Tableau de suivi des conflits * Coordination avec les services de la DRH en cas de contentieux Communication et reporting : * Élaboration de rapports et tableaux de bord relatifs aux relations sociales PNT * Communication régulière avec la direction et les différents acteurs internes Participation aux projets RH transverses : * Soutien technique sur les sujets transverses PNT de lentreprise * Accompagnement du changement avec les RH et gestion des impacts sociaux