POSTE : Alternance Chargé de Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : À travers une alternance d'une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès septembre, tu rejoindras l'équipe de la DRH magasins, en tant que Chargé.e de Ressources Humaines. Tu seras accompagné(e) par la Directrice des Ressources Humaines Magasins pour mener à bien tes missions. Dans ce contexte, voici tes principales missions : En support des RRH, le/la Chargé.e RH coordonne en toute autonomie la gestion administrative du périmètre Magasins en veillant au respect des délais légaux des procédures mises en oeuvre : Gestion Administrative et Juridique : - Gestion des procédures disciplinaires : rédaction des courriers (de la convocation au licenciement) - Gestion des fins de contrats : rédaction de courriers divers (réponses aux démissions, ruptures de période d'essai) - Suivi et gestion des dossiers d'inaptitude - Actualisation et suivi des titres de séjour des travailleurs étrangers - Réponse aux sollicitations des institutions extérieures (Inspection du travail, médecine du travail)e Relations avec les Instances Représentatives du Personnel : - Envoi des convocations et ordres du jour pour le CSE - Participation aux process électoraux pour la mise en place ou le renouvellement des CSE Communication et Relations Internes : - Rédaction de courriers-réponses aux demandes des collaborateurs - Gestion des contentieux : recherche des pièces justificatives selon le litige Suivi et reporting - Mise à jour et suivi des tableaux de bords RH PROFIL : - Étudiant.e en Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines avec des notions en droit du travail - Connaissance de la distribution / retail appréciée - Maîtrise Excel et PPT - Reconnu.e pour ta qualité rédactionnelle et ta bonne communication orale - Capacités d'écoute afin de prendre en compte les attentes des RRH/ opérationnels - Sens de l'organisation afin d'offrir un réel support aux RRH - Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément - Autonomie, organisation Qui sommes-nous ? Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins Bons Voisins et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale. Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients. Dans une démarche d'innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l'expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L'ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. franprix s'engage contre l'exclusion sociale en proposant un retour à l'emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l'emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l'arrondi solidaire en caisse, qui l'an dernier a permis de reverser plus de 670 000 Euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To GO. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique. Nos avantages ? · Rémunération en fonction du niveau d'étude supérieur (M1 84% du SMIC, M2 89% du SMIC) · Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun · Accès au restaurant d'entreprise · Subvention pour le restaurant d'entreprise · 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions · Entre 1 et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythme d'alternance· · Accès au CSE d'entreprise Notre accompagnement ? · Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d'immersion en magasin, des moments de