IDEC/ Cadre infirmierMANAGER UNE EQUIPE ET GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL  ETRE ACTEUR DANS LA PRISE EN CHARGE ET L'ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT  CONTRIBUER A LA GESTION FINANCIERE DE L'ETABLISSEMENT  PARTICIPER AU PILOTAGE REGLEMENTAIRE DE L'ETABLISSEMENT  PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE LA CLINIQUE ETRE ACTEUR DANS LA PRISE EN CHARGE ET L'ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT  Accueil des patients et réalisation des entretiens infirmiers.  Ouverture et fermeture des dossiers patients.  Récupération et suivi des dossiers patients par les adresseurs.  Programmation des RDV pour les patients.  Préadmission (entretien préadmission (carte vitale, mutuelle et ouverture du dossier sur DAI).  Animation et organiser des ateliers d'éducation thérapeutique. (Environ 5/semaine qui durent 1h).  Réalisation d'entretien d'accueil environ 5 minutes * 20 patients. (Ethylotest, point situation, douleur, rechute, consommation, test urinaires hebdo)  Transmissions orales et écrites.  Suivi du fichier préadmission.  Entretien individuel mensuel avec le médecin adresseur pour lui présenter le suivi de la prise en charge du patient.  Participer à l'amélioration continue de la prise en charge du patient et de sa sécurité.  Assurer ses missions en adoptant une attitude conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute et persévérance. CONTRIBUER A LA GESTION FINANCIERE DE L'ETABLISSEMENT  Télétransmission CPAM/mutuelle.  Appel CPAM et mutuelle pour vérifier l'acceptation de la prise en charge des frais.  Etablissement, envoi et réception d'une convention (accord entre la CPAM, la mutuelle).  Suivi de la complétude du dossier patient (attestation patient, .), numérisation et enregistrement dans DAI.  Validation des présences des patients pour facturation fin de mois.  Envoi du rapport d'activité au contrôleur de gestion.  Vérification que le nombre de patients venus correspond à DAI.  Relance des factures environ tous les 15 jours pendant une ½ journée.  Création des bulletins de situation pour les patients en injonction de soins.  Mobilisation les équipes pour optimiser le taux d'occupation.  Supervision des commandes de consommables.  Contrôle le bon codage PMSI des collaborateurs. PARTICIPER AU PILOTAGE REGLEMENTAIRE DE L'ETABLISSEMENT  Organisation et préparation de la mise en œuvre des instances de l'établissement.  Pilotage de la démarche qualité au sein de l'établissement.  Participation à l'élaboration du projet d'établissement.  Contrôle de la bonne mise en œuvre du projet.  Information des collaborateurs afin de fédérer toute l'équipe autour du projet. PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE LA CLINIQUE  Développement avec le médecin et l'ensemble de l'équipe des relations avec les adresseurs.  Prise de rendez-vous avec les adresseurs et toutes structures en lien avec l'activité.  Organisation des visites de la clinique.  Développement du réseau et mobilisation l'équipe autour du sujet. Connaissances attendues et compétences clés requises  Manager une équipe  Aisance relationnelle  Esprit d'analyse  Pédagogie  Capacité à s'adapter à toutes les situations  Bon orateur  Rigoureux  Connaissance des droits du patient Connaissance des actes PMSI