Description du poste : Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :Gestion de la paie (environ 250 paies) :- Etablir et contrôler les paies, calculer et prélever les saisies sur salaires, assurer les virements des salaires et les acomptes et réaliser les soldes de tout compte- Répondre aux demandes des managers sur les éléments et les événements liés à la paie- Etablir des déclarations mensuelles DSN, trimestrielles, et annuelles et verser les montants destinés aux organismes sociaux (Urssaf, Caisses de retraite, Prévoyance, Taxe des salaires, OPCO SANTE et Mutuelle)- Etablir les bordereaux de remboursement Aide aux Postes Travailleurs Handicapés (CNASEA)- Mettre à jour les changements des taux de cotisations des charges sociales et du SMIC- Etablir, éditer et contrôler les états récapitulatifs : tableau des charges sociales, journaux de paie, comptabilité analytique- Justifier et pointer des comptes comptables liés à la paie- Contrôler les charges avec tableau de bord de cohérence entre les logiciels paie et comptabilitéGestion Administrative :- Etablir les contrats de travail et avenants- Gérer les dossiers de prévoyance et de mutuelle- Gérer les arrêts de travail et mi-temps thérapeutique et relances auprès de la CPAM- Suivre les cartes de séjours et relancer les salariés en cas de besoin- Remplir les certificats concernant les travailleurs handicapés Description du profil : Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans sur un même type de poste.Rémunération : 40 à 45 K€ sur 12 mois Avantages: 12 JATT - télétravail (1/2 j semaine) - 65% transport - primes mobilité durable - chèque vacances / cadeauxPoste à pourvoir immédiatement