Description du poste : En tant qu'Adjoint(e) au Responsable Sécurité-Sûreté, vous jouerez un rôle clé dans la protection des collaborateurs et des infrastructures, couvrant plusieurs aspects de la sécurité. Stratégie sécurité-sûreté Vous participerez à l'élaboration et au déploiement de la politique sécurité-sûreté, en ligne avec les objectifs du groupe et les obligations légales, tout en veillant à son amélioration continue pour anticiper les risques. Sécurité du personnel et des installations Vous serez chargé(e) de la sécurité des collaborateurs et des installations, en pilotant les audits internes et en vous assurant que les procédures sont respectées sur l'ensemble du site. Identification des risques et actions préventives (DUERP) Vous mettrez à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et superviserez la mise en place d'actions préventives et correctives pour réduire les risques d'accidents. Analyse des accidents et suivi des actions En cas d'incident, vous analyserez les causes et mettrez en œuvre des actions correctives, en garantissant leur suivi jusqu'à leur complète résolution. Veille réglementaire et conformité Vous veillerez au respect des normes et réglementations en vigueur, et superviserez les employés ainsi que les prestataires externes pour garantir la conformité. Formation et sensibilisation Vous organiserez des formations régulières afin de sensibiliser le personnel aux risques et de renforcer la culture sécurité au sein de l'entreprise. Outils de communication Vous participerez à la création d'outils pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité. Gestion des urgences En l'absence du Responsable Sécurité-Sûreté, vous gérerez les situations d'urgence, coordonnerez les équipes et veillerez à l'application des protocoles adéquats. Description du profil : Votre profil : Formation : Bac +5 dans le domaine de la sécurité. Expérience : Minimum 5 ans en milieu industriel. Compétences : Esprit d'analyse, gestion de projets, leadership et aisance avec les outils informatiques. Qualités recherchées : Force de proposition, rigueur et aptitude à travailler en équipe. Prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine avec de grandes ambitions ?