POSTE : Gestionnaire Paie RH - Rennes H/F DESCRIPTION : Intégrer notre Direction des Ressources Humaines, c'est rejoindre une entreprise mutualiste où la qualité de service, la proximité et la confiance se vivent au quotidien. L'esprit d'équipe, l'importance de la Relation client, la synergie des compétences autour de la paie et de la Gestion RH sont les valeurs fortes de cette équipe de 10 collaborateurs pour laquelle, nous recrutons aujourd'hui un(e) gestionnaire paie RH en CDI. Votre mission : Garantir une gestion fiable, conforme et fluide de la paie et de l'administration du personnel tout en offrant une expérience collaborateur de qualité. Concrètement, vous serez amené(e) à : Réaliser la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations , création et mises à jour des dossiers dans les SI RH (avec numérisation et archivage des documents). Réalisation de la paie : saisie des éléments variables, contrôles des données, calcul des soldes de tous comptes et réalisation des documents associés. Assurer le suivi de la gestion des temps : contrôle et traitement des anomalies, saisie des arrêts et autres absences , suivi des attestations et dossiers RH auprès des organismes sociaux. Accompagner et informer les collaborateurs et managers sur les questions RH (paie, gestion des temps, droits et obligations RH). Assurer les permanences RH (notamment téléphoniques) selon le planning pré-établi. Contribuer à l'amélioration continue et fluidité des process RH. Ce poste est fait pour vous si vous aimez offrir un service fiable à vos interlocuteurs et faciliter leurs démarches. Ce que nous vous proposons : - Salaire versé en 13 mensualités - 26 à 31,5 jours de congés selon ancienneté et conditions - 22 jours de RTT par an à temps complet - Intéressement et participation selon résultats - PEE, PER Collectif et abondement employeur - Mutuelle prise en charge à 65 % par l'employeur - Participation aux frais de restauration - Chèques vacances - Avantages CSE - Réduction de 30 % sur les contrats Groupama - Prise en charge à 50 % des transports en commun - Forfait Mobilité Durable jusqu'à 400 €/an - Dispositifs d'aide à la parentalité et services pour les familles Process de Recrutement : - Sélection sur CV - Préqualification téléphonique - Entretien avec Chantal NEDELEC responsable d'équipe et Jeanne, chargée de recrutement le mardi 22 septembre (après-midi) et mercredi 23 septembre (après-midi) au siège régional à Rennes. - Éventuellement test de personnalité et entretien complémentaire 28 000€ brut sur 13 mois PROFIL : Diplômé(e) Bac +2/3 spécialisé en ressources humaines Expérience professionnelle probante dans la gestion de paie - Administration du personnel ou sur des fonctions similaires dans des environnements exigeants et des délais contraints, et avec une bonne connaissance de la législation du travail. Rigoureux (se), consciencieux (se) , capacités d'adaptation, sens de l'engagement et esprit d'équipe, sens du service client interne. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et appétence à l'utilisation et à l'exploitation des outils SIRH (logiciel Paie et logiciel Gestion des temps).