Référence CSP: O037251/205000354 Dans le cadre de la contractualisation enfance, l’agent recruté sur ce poste aura pour rôle d’animer la vie de la Maison des 1000 Premiers Jours : lieu ressource dédié à l'accueil inconditionnel, à l'information et à l'accompagnement des parents et des professionnels intervenant dans le champ de la périnatalité et de la petite enfance. 1/ Animation du lieu : - Accueillir les familles et identifier leurs besoins - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes et d’actions collectives de prévention, de promotion de la santé et d’accompagnement à la parentalité dans le cadre des 1000 premiers jours. - Permettre un accompagnement précoce des familles par l’orientation vers les structures adaptées. - Créer un espace de documentation - Accueillir les professionnels intervenants au sein de la Maison ou diffusion d’information auprès des acteurs du réseau - Organiser, coordonner, assurer la gestion des ressources (matériel, locaux) et leur suivi. - Participer à la réalisation d’outils de communication afin de rendre visible la Maison des 1 000 jours 2/ Projet partenarial - En lien avec la coordination des 1000 premiers jours, soutenir le développement ou l’émergence de nouvelles actions partenariales à destination des parents, contribuer au recrutement de prestataires, associations subventionnées, partenaires institutionnels participant à l’offre de service de la Maison - Participer à la dynamique du LAEP - Sensibiliser les acteurs de terrains sur des thématiques des 1000 premiers jours : alimentation, sommeil, éducation, utilisation des écrans, VEO … - Participer aux rencontres et aux actions du REAAP du Val d’Amboise pour inscrire la structure dans l’écosystème local de soutien à la parentalité. - Construire et entretenir des partenariats avec des structures agissant sur le territoire dans la période des 1000 premiers jours (hôpital, crèches, CPTS...). - En lien avec le Centre Social, adapter les propositions à la population du quartier. - Contribuer à l’élaboration des bilans/rapports d’activité, renseigner les outils de suivi, d’aide à la décision et contribuer à des réflexions et travaux transversaux. - Assurer un reporting régulier au chef de service PMI territorial