Référence CSP: O006251/205001023 Votre rôle au quotidien : Vous serez un acteur clé de l'accompagnement social et de l'insertion des usagers. Votre mission ? Écouter, conseiller et accompagner les personnes vers l'autonomie et l'accès à leurs droits. ACCUEIL ET ORIENTATION : -Accueillir les usagers en entretien individuel (sur site, en mairie annexe ou à domicile) ; -Informer et conseiller sur les prestations sociales et l'accès aux droits ; -Orienter efficacement vers les bons interlocuteurs et organismes. EVALUATION ET DIAGNOSTIC SOCIAL : -Analyser les situations et établir des diagnostics sociaux précis ; -Co - construire avec l'usager un projet d'intervention adapté à ses besoins ; -Mobiliser les dispositifs d'action sociale pertinents. ACCOMPAGNEMENT GLOBAL VERS L'AUTONOMIE : -Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion ; -Prévenir les ruptures en sécurisant l'accès aux droits (logement, ressources, couverture sociale...) ; - Gérer les dossiers administratifs (RSA, APA, AAH, CSS, FSL, MDPH, etc.) ; - Accompagner dans l'élaboration et le suivi des dossiers administratifs de demandes d'aide et d'accès aux droits (élection de domicile, RSA, retraite, APA, AAH, CSS, FSL, MDPH, etc) ; -Contractualiser les démarches d'insertion RSA ; -Instruire et délivrer les aides réglementaires du CCAS. TRAVAIL EN RESEAU: -Collaborer avec les partenaires institutionnels dans le respect du secret professionnel ; -Participer aux instances partenariales (RSA, FSL, surendettement...) ; -Contribuer aux réunions de réflexion sur les pratiques sociales. CONTRIBUTION A LA VIE DU SERVICE: • Assurer une veille juridique et sociale continue ; • Utiliser les outils métier (logiciel BL Social, statistiques) ; • Participer aux formations et groupes de travail de la filière sociale. Le poste est à pourvoir au 01/01/2026 : - Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ; - NBI : NON ; - Télétravail : NON ; - Astreinte : NON. - Rémunération statutaire + RIFSEEP ; - Prime de fin d'année ; - Participation contrat labellisée de mutuelle : 20euros/ mois ; - Participation contrat labelisée de prévoyance : 7euros/ mois ; - Forfait mobilité durable sur trajet domicile / trajet ; - Offres de loisirs, sport et culture pour le personnel adhérent au COS ; - Possibilités de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter.