POSTE : Conseiller Fonctionnel en Maîtrise des Risques H/F DESCRIPTION : Le Centre de Ressources Auvergne Rhône Alpes (CDR AURA) accompagne les 12 Caf de la région dans la gestion de leurs processus et l'utilisation des nouveaux outils informatiques. Le CDR est placé sous la responsabilité de la Directrice générale de la Caf du Rhône et est piloté fonctionnellement par la Direction du Réseau de la Cnaf. Le CDR AURA intervient dans tous les domaines d'une Caf : gestion des prestations, action sociale, relation avec les usagers et partenaires, contrôle interne ainsi que les processus de pilotage et de support. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le sens du service et du travail en équipe et vous souhaitez évoluer vers des projets stimulants et innovants ? Vous voulez contribuer à offrir un service de qualité, réactif, accessible et adapté aux besoins de nos publics ? Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez-nous pour faire la différence ! Le mot de votre futur manager : « Le travail d'équipe est le secret qui permet à des gens ordinaires d'obtenir des résultats extraordinaires. » Vous allez travailler en étroite collaboration avec le Coordonnateur Contrôle Interne pour - Accompagner et conseiller les Caf dans le déploiement des outils et des évolutions institutionnelles : - Vous contribuerez à l'analyse des impacts organisationnels locaux liés à l'intégration des évolutions des outils et des pratiques, ainsi qu'à l'analyse des indicateurs et des résultats dans l'objectif d'améliorer la performance des Caf. - Vous assisterez les Caf dans la mise en oeuvre et le suivi du plan national de contrôle interne, des opérations de contrôle et assurez une assistance de proximité auprès de vos référents, notamment sur le domaine de la vérification métier. - Vous contribuerez au déploiement d'offres de services nationales et régionales - Animer la vie régionale : - Vous co-animerez des clubs techniques régionaux notamment dans les domaines du contrôle sur pièces, du contrôle métier, du contrôle sur place et de la lutte contre la fraude. - Vous co-animerez des ateliers d'optimisation, des groupes de travail et des réunions d'échanges de pratiques, en transversalité avec les Conseillers recouvrement / recours, Démarche Qualité Intégrée et Production. - Vous participerez activement à la mise en oeuvre de la démarche processus à l'échelle régionale. - Contribuer aux projets nationaux : - Vous serez force de proposition dans les différents groupes de travail. - Vous assurerez un rôle de veille, de reporting et d'alerte auprès de la Caisse nationale. - Vous réaliserez des analyses et des consolidations régionales pour la Cnaf. Pour en savoir plus sur le poste, inscrivez-vous à notre webinaire du 12/05/2025 à 10h00 : https://events.teams.microsoft.com/event/a5afb0df-1780-4623-81d7-c756c04db37d@58c09f75-858a-4559-b710-c48500698fd4 Votre garantie, un processus clair et transparent : Date limite de candidature : 15/05/2025 Après une pré-sélection sur dossier : En amont de l'entretien, vous serez convié à passer un test de personnalité en ligne Entretien en présentiel : 22/05/2025 après midi et 27/05/2025 matin Rémunération et avantages Prise de fonction : Dès que possible Poste situé à Lyon 3ème Salaire mensuel Brut de 2 436 € versé sur 14 mois (soit 34 111 € annuel Brut) 20 jours RTT par an Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé Parcours d'intégration Flexibilité des horaires Frais de transports en commun : 75% de prise en charge Complémentaire santé - Prévoyance CSE oeuvres sociales attractives PROFIL : Vous avez - Une formation et/ou expérience confirmée en maîtrise des risques. - Une connaissance solide de la branche famille, de son réseau et du fonctionnement des Caf, avec une maîtrise des processus métiers et des outils (Nims, @Doc) - Une bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Office 365, Teams). Le petit plus : une bonne connaissance de l'outil Power BI Vous êtes - Organisé et adaptable : structuré et polyvalent, vous adaptez vos actions aux circonstances pour offrir des solutions pertinentes. - Proactif et autonome : vous savez gérer les priorités et les imprévus, prendre des initiatives et agir en fonction d'objectifs définis, tout en assurant un reporting régulier à votre manager. - Bon communicant : enthousiasmé par le travail collaboratif, vous excellez dans la prise de parole en public et êtes capable d'animer des réunions ainsi que des ateliers et des groupes de travail avec des approches novatrices.