Vous intégrez une équipe de 5 personnes et vous avez pour missions principales de : * Fabriquer et intégrer les instruments. * Tester les sous-ensembles et effectuer la programmation des cartes. * Tester les instruments selon le planning d'ordonnancement des commandes. * Assurer le SAV des retours de pièces et instruments en réparation. * Contrôler les pièces entrantes en série. * Rédiger et maintenir les procédures de contrôle à jour. * Mettre en œuvre les modifications sur les tests en production. Vous êtes issu de l'industrie électronique (BTS/DUT Électronique) ou de l'instrumentation mesures et essais (DUT Mesures Physiques) et vous possédez de solides notions d'électronique. Vous maîtrisez : * La lecture de plans techniques et électroniques et/ou la documentation sur la mesure physique. * L'utilisation d'outils pour fabriquer ou intégrer des sous-ensembles. * L'utilisation d'alimentations et d'instruments de mesure électronique (multimètre, débitmètre.) et vous connaissez les lois d'Ohm et de puissance. * La lecture d'une Data Sheet. * La rédaction de procédures de test. Vous aimez travailler en équipe et apprendre de nouvelles technologies. Une connaissance de la chromatographie gazeuse (GC ou GC-MS) est un plus, tout comme une expérience en maintenance électronique ou en support technique en instrumentation.Rémunération : à partir de 27000 € brut annuel selon profil et expérience. Avantages : * Tickets restaurant à 8 € par jour (60 % pris en charge par l'employeur) * Mutuelle prise en charge à 80 % + prévoyance * 9 RTT par an * Primes sur objectifs individuels et collectifs (4 % par an) * Plan épargne entreprise * CSE Horaires : journée, du lundi au vendredi - 36 h 37 par semaine (9 h 00 - 12 h 30 et 14 h 00 - 18 h 00, 17 h 07 le vendredi). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Une société à taille humaine (environ 50 collaborateurs) qui encourage la prise d'initiative et le développement des compétences. * Un accompagnement et une intégration complète à votre arrivée. * Une autonomie croissante au fil de l'acquisition des compétences. Process de recrutement : * Un premier entretien avec la recruteuse. * Un entretien sur site avec la RRH et les responsables techniques. * Un dernier entretien sur site avec tests techniques. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, nous étudions attentivement toutes les candidatures !