Description du poste : Au sein d'une équipe et pour un portefeuille de 300 paies, vos missions principales sont : - Saisir les éléments de rémunération à périodicité variable et les absences maladie, A.T, maternité ; - Suivre les dossiers sécurité sociale dans le cadre de la subrogation : CPAM, caisse de prévoyance ; - Vérifier les cotisations sociales calculées en paie ; - Saisir et suivre des prélèvements : oppositions et pensions ; - Répondre aux questions des salariés ; - Calculer les soldes de tout compte ; - Effectuer les DSN évènementielles ; - Contrôler et suivre les embauches dans SAP; - Suivre des contrats d'apprentissage : mise à jour des taux et salaire ; - Contrôler l'application des règles applicables conventionnelles ou usages d'Entreprise en lien avec la Responsable Paie ; - Participer à des projets transverses en collaboration avec la Responsable Paie (Docusign, Employé central, paramétrage de paie.) Description du profil : Vous avez une formation dans le domaine de la Paie ; Vous disposez d'une expérience de minimum 6 années sur un poste similaire ; Maîtrise du logiciel SAP Bonne connaissance en anglais (niveau B1/B2 idéalement) Vous êtes capable de renseigner tout collaborateur qui aurait une question en lien avec son bulletin de paie ; Vous êtes quelqu'un de rigoureux, discret avec un bon relationnel.