POSTE : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez les responsabilités suivantes : Gestion de la paie * Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc.). * Gestion des tickets restaurants. * Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective. * Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.). * Contrôler les états post-paie et gérer les anomalies. * Etablissement des écritures comptables et leurs explications. * Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié. Administration du personnel * Gérer les formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs. * Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés etc.). * Assurer les dossiers maladie et prévoyance. * Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc.) * Assurer le suivi des visites médicales. * Gestion des amendes et des contraventions. * La rémunération pour ce poste est comprise entre 35 000 € et 38 000 € brut annuel.Ce poste est basé à au Pecq et est proposé en contrat temporaire.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, vous pouvez transmettre votre candidature. 32000 - 38000 EUR / YEAR PROFIL : Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, paie ou dans un domaine connexe * Vous justifiez d'une expérience similaire en paie. * Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ; * Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et des processus de paie ; * Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail ; * Vous êtes doté(e) de bonnes compétences relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité.