Description du poste : Notre client, un cabinet comptable en pleine croissance, recherche un Assistant comptable confirmé H/F sur Angers (49) Ce cabinet à taille humaine, fondé il y a plus de 10 ans, a une excellente réputation sur le territoire local, le bouche à oreille et les recommandations ont permis au cabinet d'augmenter sa part de marché avec l'arrivée de nouveaux clients. Notre client accorde une grande importance aux valeurs qui le définisse : la communication, la proximité, le travail d'équipe et le bien-être au travail. Vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs dynamiques et bienveillants qui vous accompagnent dès votre arrivée, pour vous permettre de vous intégrer dans les meilleures conditions . En tant qu'assistant comptable confirmé, vous travaillez en étroite collaboration avec un collaborateur comptable confirmé sur la gestion d'un portefeuille client commun dans un premier temps. Vous êtes en charge des missions suivantes : - Saisie et tenue des comptes - Déclaration de la TVA en autonomie et IS - Révision et préparation des éléments pour le bilan - Relation avec les clients au quotidien Les missions sont évolutives en fonction de votre capacité à monter en compétences et à faire vos preuves au sein du cabinet et face aux clients. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en tant qu'assistant comptable. Rigueur, organisation et autonomie sont vos points forts. Au sein d'un cabinet digitalisé, il est essentiel que vous soyez à l'aise avec les outils informatiques. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel, ce qui vous permet de vous intégrer facilement dans une équipe dynamique et d'inspirer confiance aux clients. Dans quel environnement évoluerez-vous ? Vous cherchez un environnement dynamique, qui encourage la formation et la montée en compétences pour progresser ? - Salaire à définir en fonction du profil et du niveau d'autonomie- Mutuelle 100%- Intéressement et PEE (abondement 300%)- 2 jours de télétravail / semaine (post période d'essai) Quel est le processus de recrutement ? Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : - Entretien avec nous : WINSEARCH !- Entretien chez notre client : en physique - Echanges avec l'associé en charge des RH pour les points logistiques et financiers.