Description du poste : Dans un contexte de croissance du pôle social, vous prendrez en charge un portefeuille de paies en autonomie, sur une clientèle multi-conventionnelle (BTP, HCR, métallurgie.). Missions***Produire l'ensemble du processus paie en autonomie : collecte des variables, établissement des bulletins, DSN. * Gérer les conventions collectives Bâtiment, HCR, Métallurgie , entre autres. * Assurer le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, soldes de tout compte. * Accompagner les clients dans leurs questions sociales du quotidien. * Participer à l'amélioration continue des process (digitalisation, automatisation, bonnes pratiques). * Possibilité d'être force de proposition sur les sujets d'évolution du métier, SIRH et outils IA (un intérêt pour ces sujets est un plus apprécié). Modalités contractuelles***CDI - Statut selon profil * Rémunération : 36-42k€ brut annuel * 4,5 jours travaillés - 36h/semaine * Télétravail possible * Intéressement * Prime pouvoir d'achat * Poste à pourvoir dès que possible Description du profil : Ce que nous recherchons***Minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire. * Autonomie complète sur la gestion de la paie multi-conventionnelle. * Maîtrise impérative de Silae . * Intérêt pour l'évolution du métier, les outils digitaux et/ou l'IA (apprécié). * Rigueur, sens du service, discrétion et goût du travail bien fait. Processus de recrutement 1. Entretien avec le recruteur Achil 2. Entretien avec l'Expert-Comptable du cabinet