Au sein de la direction territoriale Paris Seine Bièvre et rattaché au responsable territorial, votre rôle est de garantir la qualité de service, de valoriser le patrimoine d'environ 1000 logements et veiller au bien-vivre ensemble. Vous êtes investi dans l'animation d'une équipe de gardiens et employés d'immeubles tout en garantissant la qualité de service contribuant à l'atteinte des objectifs de vacance et d'impayés de votre secteur. Vous vous assurez de la bonne exécution des processus de traitement de réclamations courantes, Vous êtes garant du bon état des logements notamment dans le cadre de leur commercialisation. Dans le respect du budget et des délais, vous pilotez la maintenance en déterminant les prestations nécessaires à l'entretien des immeubles. Vous veillez au maintien en sécurité du patrimoine de votre secteur et à la prévention des risques. Interlocuteur des instances et partenaires locaux, vous êtes amené à représenter la société et entretenir des relations avec les associations de locataires et différents prestataires. Le profil : De formation Bac + 2/3 en gestion de patrimoine (professions immobilières, bâtiment, hygiène propreté.), vous possédez une expérience réussie dans le management idéalement dans le secteur de l'immobilier. Vous faites preuve d'un très bon relationnel et d'une culture client qui vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre leadership et votre rigueur alliés à votre sens du service seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. Vous maîtrisez les outils informatiques, la connaissance d'un outil de gestion immobilière serait un plus. Motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences administratives et techniques, relationnel, alors rejoignez-nous ! Fourchette de rémunération : 35/38 K€ sur 13,5 mois (hors prime variable) - 22 RTT - 27 CP - Carte ticket restaurant, Mutuelle, Transport, si adapté Télétravail. Le mot du manager : Au sein d'une équipe de 3 Responsables de Site et un Gestionnaire Itinérant vous aurez la responsabilité d'un patrimoine de 1000 logements avec 12 collaborateurs. N'hésitez pas à rejoindre une équipe dynamique avec de beaux challenges à venir ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32¿000,00€ à 37¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 19/05/2025