Nous recherchons pour nos multi-accueils collectifs, des aides auxiliaires de puériculture dont les convictions professionnelles pourront s'incarner dans notre projet éducatif. Le projet éducatif du service du jeune enfant s'articule autour des principes de l'approche Picklérienne : un adulte référant d'un petit groupe d'enfants (4 à 5), la continuité du soin, la liberté de mouvement dès le plus jeune âge et de l'activité autonome de l'enfant.  Notre équipe pluridisciplinaire est composée d'aides auxiliaires, d'auxiliaires, d'éducatrices, d'une psychologue, d'une infirmière ou d'une puéricultrice,  d'un médecin, d'une psychomotricienne et d'un coordinateur pédagogique.  Nous recherchons à offrir à chaque enfant la sécurité dont il a besoin pour développer pleinement sa personnalité, ses compétences et sa créativité.  Chaque section bénéficie d'un espace extérieur et d'une salle de motricité. Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l'accueil et le bien-être de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure.  - Accueillir l'enfant et sa famille de manière individualisée, - Prendre en charge l'enfant de 2 mois et demi à 6 ans dans sa globalité (éveil, alimentation, sommeil, santé...), - Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l'enfant,  - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et dans son intégration au groupe, - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets d'établissement. - Poste ouvert aux candidats titulaires du CAP petite enfance, BEP sanitaire et social et assistante maternelle ayant exercé leur profession durant 5 ans. - Bonnes connaissances du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant de 0 à 6 ans. - Connaissances des principales règles d'hygiène, de diététique et de soins. - Esprit d'équipe, empathie, patience, dynamisme et bienveillance. Poste à pourvoir à partir dès que possible à temps complet 37h30/semaine.  Recrutement par voie contractuelle (cadre d'emploi des agents sociaux, catégorie. C) Rémunération indiciaire + RIFSEEP + participation employeur à la complémentaire santé + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.