Description du poste : Vous serez accueilli au sein de la Direction de l'Immobilier, et plus précisément sur les missions liées au lancement et au suivi des travaux CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Ces interventions portent notamment sur les réseaux de ventilation, le renouvellement d'air, ainsi que sur les systèmes de chauffage et de climatisation. Ces derniers sont composés soit de systèmes VRV (Volume de Réfrigérant Variable) installés en toiture, soit de réseaux d'eau chaude/eau glacée via des sous-stations. Vous évoluerez sur un périmètre de 140 bâtiments présentant une grande diversité : immeubles de bureaux, locaux techniques, hangars de fret, et surtout hangars à avions, vous offrant un environnement technique stimulant. Dans le cadre de l'évolution du régime de température du réseau de chauffage d'une partie de l'aéroport, vous serez chargé de suivre la réalisation des travaux nécessaires à la transition vers ce nouveau régime, dans plusieurs bâtiments. Description du profil : Vous préparez une licence dans le domaine du génie climatique ou une formation équivalente, et vous possédez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes capable de suivre un projet technique sur le terrain. Curieux, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez faire preuve d'autonomie dans le suivi de vos missions. Durée du contrat : 1 an Période souhaitée : Septembre 2025 Horaires : 08H30 - 16H30 (administratif) Lieu de travail : Roissy Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.