Descriptif du poste: Localisation : Illkirch-Graffenstaden (67400) Type d'entreprise : Éditeur-intégrateur de solutions logicielles RH (B2B) Type de contrat : CDI - création de poste ⏰ Temps plein / Entrée en poste : dès que possible À propos de l'entreprise Acteur reconnu depuis plus de 40 ans, notre client développe des solutions logicielles dédiées à la gestion RH : Suivi du temps de travail Planification des ressources Interventions SAV / maintenance Contrôle d'accès aux locaux Entreprise indépendante, innovante et orientée utilisateur, elle investit massivement dans le développement produit, la recherche UX et la qualité logicielle, au service de plusieurs centaines de clients en environnement B2B. Votre rôle En tant que Product Manager, vous serez directement rattaché(e) au responsable du service produit et évoluerez au sein d'une équipe de 4 personnes. Il s'agit d'un poste stratégique et transversal, centré sur la valeur utilisateur et l'efficacité fonctionnelle des produits. Vos missions : Définir la vision produit et construire la roadmap associée Mener les phases de discovery (entretiens utilisateurs, analyse de besoins, retours clients) Concevoir les évolutions fonctionnelles avec les designers et développeurs Rédiger les specs, prioriser le backlog, et piloter la delivery agile Collaborer avec les équipes marketing sur le go-to-market Suivre les indicateurs de performance et itérer les fonctionnalités Profil recherché: Compétences et prérequis ✅ Profil attendu : Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 Une première expérience en tant que Product Manager, idéalement dans un contexte SaaS / B2B / SIRH Bonne compréhension des usages numériques et des enjeux métier RH Connaissance des méthodologies Agile / Scrum ✅ Soft Skills recherchés : Capacité d'écoute et de synthèse Excellente organisation et gestion des priorités Aisance relationnelle avec les profils techs, users et business Curiosité, esprit d'équipe et pragmatisme Autonomie, rigueur et force de proposition Processus de recrutement Étape 1 : Entretien RH (à distance) Étape 2 : Rencontre sur site avec le responsable produit, l'actuel PM, et test technique Étape 3 : Entretien final avec le Directeur Général