Notre client, acteur mutualiste historique reconnu sur le marché de l'épargne et des assurances de personnes, renforce ses équipes en Île-de France et recrute un(e) : Responsable de Secteur Epargne et Patrimoine en CDI. Rattaché(e) à l'une des agences du secteur (Versailles), vous prenez en charge la gestion d'un périmètre d'agences ainsi que le management des 6 collaborateurs qui y sont rattachés. Missions principales. 1 :Management et développement du secteur - Animer, accompagner et développer les compétences techniques et commerciales des équipes. - Assurer le management commercial de proximité : suivi de l'activité, appui technique, accompagnement en rendez-vous, axes d'amélioration. - Proposer et organiser les actions de promotion de la structure sur le secteur (réunions, salons, congrès), en lien avec le Responsable Régional. - Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions commerciales. - Identifier les opportunités de développement et proposez les actions et aménagements utiles (zones, axes de prospection, partenariats locaux). - Participer au recrutement des conseillers, réaliser les entretiens annuels et définir un plan de progression pour chacun. - Veiller au bon fonctionnement des agences et garantir une image de qualité auprès des adhérents et partenaires. - Développer, animer et fidéliser un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux. 2 : Activité commerciale En complément de vos missions managériales, vous exercez l'ensemble des missions dévolues au conseiller : développement et fidélisation du portefeuille adhérents, prospection de nouveaux adhérents, conseil et accompagnement des particuliers, promotion des offres dans le respect des valeurs mutualistes. Expérience / formation - Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'assurance. - Bonne maîtrise du droit de l'assurance-vie, validée par une accréditation de niveau II. - Expérience significative en tant que commercial(e) et/ou responsable d'équipe. Compétences requises Techniques : - Capacité professionnelle à exercer des opérations d'assurance. - Connaissance de l'assurance-vie et de la fiscalité. - Connaissance des unités de compte (UC). Maîtrise des outils commerciaux et de reporting. Comportementales : - Management et travail d'équipe. - Relation client et développement commercial. - Analyse et accompagnement des besoins. - Organisation, autonomie, communication et adaptabilité. Poste CDI / Statut Cadre au forfait Rémunération : fixe 38K€ + Prime de Management + Variable individuel (non plafonné) et collectif / intéressement + avantages annexes Poste à pourvoir immédiatement.