Descriptif du poste: Mission/Activités Le département de la formation situé à Montreuil, se compose de trois pôles. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, la personne recrutée aura pour missions principales de : * Stabiliser l'organisation du département, * Manager les collaborateurs du département, * Piloter les différentes activités couvertes par son secteur, * Contribuer au développement des engagements de service, dans le respect des orientations de la COG (Convention d'Objectifs et de Gestion) et du CPG (Contrat Pluriannuel de Gestion), * S'assurer de la bonne communication des actions du département et veiller à la transversalité au sein de la DRH et des autres Directions, * Représenter la sous-direction auprès des partenaires internes et externes, * Être l'interlocuteur privilégié des autres Directions sur les activités en responsabilité. Formation Une expérience en matière de formation et de management serait appréciable. Informations complémentaires Le salaire de niveau 9 se situe entre 3326.03 et 4201.11, brut mensuel sur 14 mois, selon profil. nous vous proposons également : * l'accès à une salle de sport * jusqu'à 12 semaines de congés par an * jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés * un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie * un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation.) et ce dès votre arrivée !mais aussi : * une prime d'intéressement * une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur), * un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport, * un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an, * un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur, * un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés. Et pour les parents ? * une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde) * une possibilité d'absence pour « enfant malade » * des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE. Profil recherché: Une expérience en matière de formation et de management serait appréciable. Compétences Doté.e d'une solide experience, vous avez des compétences en matière de management, en pilotage de l'activité et de la performance, Vous avez une connaissance approfondie du domaine de la formation, Vous avez démontré votre capacité à mettre en place une organisation souple, réactive et orientée resultats, performante et à l'écoute des utilisateurs, avec un sens aigu du service, Vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projets, Autonome, rigoureux·se, organisé·e et dynamique, vous savez vous adapter aux situations et aux interlocuteurs, tout en prenant le recul nécessaire face aux événements, Enfin, vous appréciez le travail en équipe.