Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, basé à Gif-sur-Yvette, un Responsable Relations Sociales H/F pour une mission de 4 mois renouvelable.  Vos missions :  -        Organiser les élections professionnelles ; -        Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel : Comité Social et Economique, Commission Santé Sécurité Conditions de Travail), commissions du CSE ... -        Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l'entreprise selon la réglementation en vigueur ; -        Apporter conseils et recommandations en amont du lancement des projets de développement de l'entreprise touchant les collaborateurs ; -        Animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier des accords d'entreprise selon la stratégie définie par la Direction ; -        Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations ; -        Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés en relation étroite avec le Directeur des Ressources Humaines ; -        Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et les organismes extérieurs (inspection du travail, médecine du travail, courtier, expert ...) ; -        Assurer un support aux managers en matière de conseil en droit social ; -        Gérer les procédures disciplinaires et de départ en relation avec les managers ; -        Gérer les contentieux juridiques en relation avec les managers et un avocat ;  -        Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise ; Profil recherché: Formation et Expériences : ·        De formation BAC+5, vous avez une expérience significative en droit social sur un poste similaire en milieu industriel d'au moins 8 à 10 ans ·        Bonnes connaissances de l'organisation de l'entreprise et de ses spécificités, des différents syndicats et de l'ensemble des instances représentatives du personnel ·        Vous avez IMPERATIVEMENT de solides connaissances en matière de Risques Psycho-sociaux.  ·        Maîtrise des différentes techniques de négociation ·        Bonne culture générale, économique et politique ·        Connaissances sur la construction budgétaire  Avantages et rémunération :  ·        70/85KEUR selon profil  ·        Télétravail partiel