Dans le cadre d'une migration paie vers SAP, nous cherchons pour un de nos client un(e) Consultant(e) SIRH. Sur le projet, vous coordonnez les acteurs RH, Paie, Finance, IT ainsi que l'intégrateur. Vous structurez le projet, sécurisez les données et préparez la mise en production. Vos missions : - Définir la gouvernance, le planning et le budget - Recueillir les besoins et formaliser les spécifications - Piloter la reprise, les tests et la correction des écarts - Suivre le paramétrage, les interfaces et le démarrage - Une première expérience au minimum est requise sur un projet de migration paie ou GTA - Expérience sur SAP - Bonne lecture des processus RH, paie et temps - Capacité à cadrer les besoins et rédiger les spécifications - Aisance pour coordonner plusieurs interlocuteurs et sécuriser les tests - Rigueur sur les données, les interfaces et le suivi des anomalies - Maitrise de l'anglais (échanges réguliers avec des interlocuteurs étrangers) Nous recherchons un profil freelance ou portage car la charge est estimée à 2 jours par semaine en moyenne.