Descriptif du poste: L'essentiel en un clin d'œil Poste : Collaborateur(trice) Comptable (H/F) Localisation : Brest (29) Rémunération : 33K€ à 40K€ + prime d'intéressement + 13e mois Organisation : Télétravail possible, semaine de 4,5/4 jours Pourquoi vous lisez cette annonce ? Parce que Talents Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un cabinet comptable à taille humaine en pleine croissance, à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) comptable autonome et polyvalent(e) pour renforcer son équipe. L'équipe en place a besoin d'un(e) professionnel(le) capable d'apporter son expertise et son énergie dans le développement de la structure. Votre rôle dans cette histoire - Vous serez un interlocuteur clé pour un portefeuille de clients variés, avec pour missions principales : - Gestion complète et autonome des dossiers clients (BIC, BNC) de la saisie à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. - Déclarations fiscales : TVA, IS, etc. - Conseil et accompagnement des clients dans leurs choix stratégiques. Et demain ? L'entreprise encourage la montée en compétences : - Évolution possible vers un poste de référent(e) technique ou de manager. - Accompagnement possible pour passer le DEC. - Missions de conseil à forte valeur ajoutée. Profil recherché: Vous pouvez postuler si... Prérequis obligatoires : - Expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable. - Organisé(e) et méthodique, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité. - Bon relationnel et communication claire, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Bonus (un plus, mais pas indispensable) : - Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG). - Aisance avec les outils digitaux comptables. Des avantages qui font plaisir (et pas juste sur le papier) ! * Parcours d'intégration et accompagnement dans votre prise de poste, * Environnement de travail convivial, collaboratif et respectueux, * Télétravail : flexibilité pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, * Rémunération entre 33K€ et 40K€ + Prime d'intéressement et 13e mois, * Semaine de 4.5/4 jours possible avec souplesse au niveau des horaires, * Fourniture de matériel informatique récent, de logiciels spécialisés et d'un environnement de travail ergonomique.Le process de recrutement qui vous attend Premier contact : Échange téléphonique avec Camille pour discuter de votre parcours et répondre à vos questions. Entretien avec notre client : Rencontre avec notre client, qui saura s'adapter à vos compétences et aspirations. Prise de décision : Si tout le monde est convaincu, bienvenue dans l'équipe ! Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre candidature ! Confidentialité garantie.