Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).  Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !  Au sein du service Pilotage du Business de l'entité Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous pilotez les activités de développement, d'industrialisation et/ou de mise en série d'un portefeuille de produits composés d'équipements mécaniques et électromécaniques, et ce conformément aux exigences et aux besoins exprimés par ses clients internes (Programmes), dans le respect des engagements de coût, de qualité et de délais. Grâce à vos compétences, vous : - Pilotez la réalisation de votre portefeuille d'affaires sur les différentes phases de vie des produits : développement, industrialisation, production série, offset, et ce, dans le strict respect des engagements. - Planifiez et pilotez en management transverse une équipe multi-métier au sein de PMEE afin de garantir les engagements qualité/coûts/délais sur les produits.   - Assurez le reporting de votre portefeuille d'affaires vis-à-vis des clients de PMEE. - Captez et déclinez la demande issue des besoins exprimés par nos clients internes et externes. - Contribuez au développement du métier de « Responsable d'Affaires PMEE » en créant une dynamique d'échange interne autour de la gestion de projet, du management sans lien hiérarchique, à travers les expériences différentes suivant la phase de vie d'un produit (Mise en place et maintien de l'outil industriel, validation industrielle) - Contribuez aux différents chantiers d'amélioration continue de PMEE : gain productivité, évolution processus pilotage métier, etc... Responsable de la tenue des engagements de PMEE, vous avez toute légitimité pour prendre les décisions et  les arbitrages qui vous incombent. Ce poste nécessite des déplacement en France (1 jour par semaine max). Suivant le type de portefeuille, des déplacements ponctuels à l'étranger de l'ordre sont possibles. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...