Responsable d'équipe production aéronautique (H/F) 40 - Aire-sur-l'Adour
Offre n° 6322166
Responsable d'équipe production aéronautique (H/F)
40 - Aire-sur-l'Adour - Localiser avec Mappy
Publié le 27 août 2026
Description du poste : Nous recherchons un Responsable de production H/F pour rejoindre une entreprise industrielle située proche d'Aire-sur-l'Adour. Vos principales responsabilités Manager et fédérer une équipe d'environ 60 collaborateurs. * Organiser et piloter l'activité de production afin de garantir le respect des engagements clients. * Développer les compétences et accompagner les équipes dans leur montée en performance. * Assurer le suivi des indicateurs industriels et mettre en œuvre les plans d'actions associés. * Garantir le respect des exigences qualité et réglementaires du secteur aéronautique. * Conduire les démarches d'amélioration continue et les projets d'optimisation des processus. * Collaborer étroitement avec les services Qualité, Méthodes, Industrialisation, Maintenance et Supply Chain. Description du profil : Formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent. Expérience de 5 à 10 ans minimum dans un environnement industriel aéronautique. Expérience réussie dans le management d'équipes importantes (50 à 70 personnes). Solides connaissances techniques en chaudronnerie, soudure, traitement de surface. Bonne maîtrise des outils Lean Manufacturing et de l'amélioration continue. Leadership, sens du résultat, capacité à fédérer et à conduire le changement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
GECO RECRUTEMENT
3 à 5 salariés
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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