Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Administratif Polyvalent. Rattaché(e) au Responsable de l'Agence ASCENSO, vous intervenez pour les 3 activités. Agence de travail Temporaire Organiser l'ensemble des tâches administratives de l'agence Gérer l'Administration du Personnel Intérimaire Elaborer les Paies et Factures Aider au recrutement de métiers alpins (cordistes, conducteurs d'engins, Monteurs..) pour des stations en montagne ou pour du BTP Alpin. Organisme de Formation Mettre en forme des propositions pour les séminaires de formation Assurer des fonctions d'assistanat administratif (rédactions de courriers, documents, participation à la constitution de dossiers Saisir des données formation sur DIGIFORMA Garantir le suivi des dossiers des stagiaires en formation Respecter les procédures et veiller au maintien de la certification QUALIOPI Contribuer à la mise à jour du bilan pédagogique. Communication Rédiger des Newsletters, Posts Linkedin concernant l'activité de l'agence Produire des contenus de qualité à l'attention des participants inscrits aux formations Présenter chaque semaine une action et un recrutement Description du profil : Vous possédez un niveau BAC+3, et vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Responsable Administratif. Vous maîtrisez parfaitement les compétences suivantes: Gestion administrative, Gestion des ressources humaines, Administration de la paie, Gestion totale de la Formation (Modules, programmes, suivi OPCO, suivi des documents, bilan pédagogique, maintien de la Certification Qualiopi Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication et en organisation. Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de rigueur, sera un atout majeur pour réussir à ce poste. La maîtrise des outils bureautiques courants est indispensable. Qualités requises Dynamisme, réactivité, autonomie, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, investissement. Salaire à définir selon l'expérience et les compétences. Poste à pourvoir pour le 15 septembre. CDD évolutif.