RESPONSABILITÉS : Définition des activités de recherche et des tâches à accomplir : - Etude bibliographique pour étayer la recherche de bioisostères susceptibles d'améliorer la balance lipophile/hydrophile des hits anti-inflammatoires préalablement identifiés par le SONAS - Construction de bibliothèques virtuelles d'analogues - Criblage virtuel et rationalisation des choix de synthèse/hémisynthèse à envisager - Travaux de synthèse des molécules candidates sélectionnées - Caractérisation structurale complète - Rédaction de rapports, de partie expérimentale détaillée, d'un article et/ou d'un brevet (en fonction de la pertinence d'une telle stratégie de valorisation) - Encadrement de jeunes chercheurs ou stagiaires - Participation à la recherche de financements complémentaires et à la rédaction de projets. Vous pouvez retrouver la fiche de poste complète ici. You can download the full job description here. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Chimie de synthèse - Chimie analytique Savoirs faire : - Recherche bibliographique - Techniques de synthèse organique - Techniques de purification à l'échelle préparative - Analyse de résultats - Rédaction de rapports et d'articles scientifiques - Analyse structurale RMN 1D / 2D - Gestion des stocks de produits chimiques et des déchets Savoirs être : - Travail en équipe - Présentation des résultats à l'oral et à l'écrit - Gestion de projet - Encadrement de jeunes chercheurs et de stagiaires Qualifications requises : - Diplôme de doctorat. Spécialité : Chimie thérapeutique / Chimie fine -- Poste ouvert uniquement aux contractuels et sous réserve de l'obtention du financement Catégorie/corps : Post-doc ou A-IGR (Ingénieur-e de recherche) Type de contrat et durée : 12 mois Rémunération brute mensuelle : 2700€ Date de prise de poste souhaitée : Octobre 2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 27/09/2026 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Parcours d'accueil et formations