RESPONSABILITÉS : Au sein de l'agence et accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez à différentes activités RH. Recrutement - Accueillir les candidats et réaliser les premiers entretiens de découverte ; - Effectuer des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement ; - Sourcer des candidats sur les différents jobboards et développer le vivier de candidatures ; - Identifier les profils correspondant aux besoins des entreprises clientes ; - Participer à la passation de tests de recrutement et de savoir-être ; - Développer les canaux de recrutement et les partenariats locaux. Gestion administrative RH - Participer à l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Vérifier et mettre à jour les dossiers administratifs des intérimaires ; - Établir les contrats et conventions et assurer leur suivi ; - Participer à la saisie et au contrôle des relevés d'heures et des éléments nécessaires à la paie ; - Préparer différents documents et attestations administratives ; - Participer à la gestion des dossiers de formation et des visites médicales ; - Assurer le suivi administratif des missions des intérimaires. Relation clients - Recueillir les besoins des entreprises clientes ; - Participer à la prise de rendez-vous et aux actions de prospection ; - Présenter des candidatures adaptées aux besoins des clients et prospects. Les missions pourront évoluer progressivement en fonction de votre montée en compétences et des enseignements suivis pendant votre formation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Dynamique et impliqué(e) ; - Organisé(e) et rigoureux(se) ; - À l'aise dans la communication et le contact avec différents interlocuteurs ; - Curieux(se) et intéressé(e) par les métiers des ressources humaines et du recrutement ; - Capable de faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Une première expérience en entreprise, dans le recrutement, l'administratif ou la relation client est appréciée, mais votre motivation et votre envie d'apprendre seront avant tout déterminantes.