Descriptif du poste:\n\n\nResponsable gestion locative - F/H\n\n\n \n\nNous recrutons un-e responsable de Gestion locative afin d'accompagner la mise en œuvre des politiques de gestion locative et d'attribution, dans le respect des orientations stratégiques de la société et du cadre réglementaire.\n\nRattaché-e à la Responsable de la politique locative, vous êtes le/la référent.e métier en matière de d'attributions de logements sociaux et de gestion locative, au sein de la direction clientèle de l'établissement Nord-Est.\n\nA ce titre,\n* Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel aux équipes des agences et des équipes métiers sur le cycle de vie du bail, la commercialisation et l'attribution des logements,\n* Vous sécurisez les pratiques, veillez à ce qu'elles soient harmonisées au sein des agences et accompagnez leur mise en œuvre ainsi que la performance des processus afférents,\n* Vous actualisez et diffuser les modes opératoires dans votre domaine de compétences,\n* Vous suivez et analysez les objectifs d'attribution à l'échelle de l'établissement (objectifs gestion en flux, ménages prioritaires, mixité sociale etc..) et alertez sur les écarts éventuels. Vous animez les conventions spécifiques en droits uniques (La Poste, ALS, etc.)\n* Vous supervisez l'organisation et l'administration des CALEOL sur les volets « attribution » et « examen de l'occupation », encadrez la Gestionnaire CALEOL et Conventions et êtes membre votant de la CALEOL,\n* En tant que manager, vous organisez et réalisez des points d'activité réguliers avec votre collaborateur, conduisez les entretiens annuels d'évaluation. Vous veillez au développement de ses compétences et favorisez un cadre de travail structuré et collaboratif.\n* De manière générale, vous participez aux projets liés à l'activité de gestion locative, serez amené(e) à apporter votre contribution à la définition de plans d'amélioration pour atteindre les objectifs fixés (vacance, impayés, mobilité résidentielle, gestion en flux, etc.) et à piloter leur mise en œuvre, le cas échéant.\n* Vous assurez une veille règlementaire et concourrez à l'animation des réseaux métiers (gestionnaires attributions, gestionnaires clientèles, responsables de gestion locative),\n* Vous réalisez les bilans finaux et prévisionnels liés à la gestion en flux notamment, assurez le suivi des enquêtes d'occupation et des dispositifs de conventionnement\n\n\n\nProfil recherché:\n\n\nDe formation Bac+2/3 en professions immobilières, droit ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social.\nVous disposez d'une bonne maîtrise du cadre juridique du logement social ainsi que d'une expertise en gestion locative et en attribution des logements sociaux. La connaissance du logiciel IKOS constitue un atout supplémentaire.\nDoté(e) d'un fort sens du service, vous êtes à l'aise dans vos relations avec les interlocuteurs internes comme externes. Vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de qualités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.\nEnfin, votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à gérer des situations variées vous permettent de mener vos missions avec efficacité et fiabilité.\n\nCe que nous offrons\nRémunération attractive : entre 43 000 € et 46 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes).\n22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.\nMutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire\nAbonnement de transport en commun (60 % prise en charge)\nCarte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)\n\nCe poste s'inscrit dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de 12 mois.\n\nLe mot du manager :\n\nA la croisée de l'expertise technique et de l'animation opérationnelle, ce poste est fait pour vous si vous souhaitez contribuer activement à une gestion locative dynamique dans un environnement convivial et stimulant!\n\n\nProcessus de recrutement : \nChez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :\nUn premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB\nUne rencontre avec le manager opérationnel\nUn entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite\nUn retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail\n\n\nNotre engagement :\nChez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.\nDans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.\n\nEnvie de donner du sens à votre quotidien ?\nRejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.\nPostulez dès aujourd'hui !