Descriptif du poste:\n\nNotre centre de formation basé à Mions (69) recherche un(e) Directeur(trice) de centre adjoint.\n\nEn coordination avec le directeur du centre de formation, vous aurez la responsabilité de la gestion de l'ensemble des activités de formation.\n\nVos missions :\n\nVous managez les équipes administratives et pédagogiques dans le respect des procédures, en étroite collaboration avec la Direction du site afin d'optimiser les moyens humains et matériels\nVous participez à la gestion administrative du centre de formation : de la construction du budget prévisionnel dont vous assurez le suivi jusqu'au suivi des factures et des créances\nVous garantissez la conformité administrative et réglementaire des formations, l'application des procédures de certification et la qualité des prestations\nVous pilotez la mise en oeuvre des nouveaux outils pédagogiques en lien avec la stratégie d'évolution du groupe\nVous vous assurez de la qualité des interventions des formateurs et intervenants, des supports utilisés et du suivi des référentiels de formation\nVous veillez au respect de la règlementation sociale et aux normes d'hygiène et de sécurité de travail\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n\nVous êtes titulaire d'un bac+5 dans le domaine de la gestion/management d'un centre de profit et disposez d'une expérience dans le domaine de la formation ou du transport\nVous êtes reconnu.e pour votre capacité de management et votre leadership\nVous avez une connaissance approfondie des activités pédagogiques\nVous avez le goût du travail en équipe, vous êtes rigoureux.euse, réactif.ive et doté.e d'un esprit entrepreneuriale\nVous possédez un sens aigüe de la communication, du relationnel et du commercial\nVous avez une bonne connaissance de l'outil YPAREO\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\nRémunération : de 41,6 à 45,5 KEUR bruts/an sur 13 mois + prime variable sur objectifs pouvant s'élever à 7,200EUR\nAvantages : 10 jours de repos, Titres Restaurants (pris en charge à 60%), CSE national, mobilité interne, compte épargne temps, Véhicule de fonction\nSanté : Mutuelle prise en charge à 70% et Prévoyance à 100%\nEpargne : Participation, Intéressement et plan épargne entreprise\n\n\nPrêt(e) à relever le défi ?\n\nPostulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous vous contacterons pour un échange.\n\n\n