Descriptif du poste:\n\nSalaire: 60,000€ (brut)\nLe contexte\nNotre client aide des entreprises en France à simplifier la gestion de leur informatique : équipements, matériel, arrivées et départs de collaborateurs, support technique.\nC'est une scale-up en forte croissance, avec des équipes réparties sur plusieurs villes en France.\nLe produit a longtemps tourné sur une techno no-code. L'équipe vient de finaliser la bascule vers une version codée, ouvrant la voie à des fonctionnalités bien plus avancées que ce qui était possible avant.\nRésultat : des portes qui étaient fermées jusqu'ici viennent de s'ouvrir. Des demandes clients en attente depuis longtemps peuvent enfin être traitées. C'est maintenant que ça se joue.\nTa mission\nTu prends en main les sujets produit de bout en bout : comprendre les besoins métier, designer les workflows et les écrans sur Figma, structurer la présentation de données complexes, et orchestrer la livraison avec l'équipe dev pour des sorties rapides.\nTu es basé à Paris, en binôme avec la Product Manager basée à Bordeaux, et au contact quotidien du Tech Lead et des développeurs parisiens.\nDeux chantiers t'attendent en parallèle :\n1 - Améliorer l'existant (le produit vient de basculer en code, il y a encore beaucoup à raffiner côté visuel et process),\n2 - concevoir les nouvelles fonctionnalités que la techno no-code ne permettait pas de faire. Sur ce deuxième chantier, le besoin est identifié mais le design est à inventer entièrement. Tu pars d'une page blanche.\nLe produit a beaucoup de personas différents à servir : côté client (visibilité sur le parc, marketplace, onboarding/offboarding) et côté interne (structuration de données complexes, organisation des workflows d'équipe).\nLe vrai sujet, c'est de rendre lisible une complexité B2B réelle et agréable visuellement.\n \n\nProfil recherché:\n\nLe profil qu'on recherche\nTu es à l'aise avec des workflows complexes, une grande diversité de cas d'usage, et tu aimes transformer une arborescence touffue en parcours simple. Un univers plus proche du SaaS métier que du produit grand public ultra visuel.\nTu as minimum 3 ans d'expérience. On cherche un potentiel à développer plutôt qu'un profil figé dans ses méthodes : quelqu'un qui a envie de voler de ses propres ailes et de porter un scope entier en autonomie.\nTu seras le seul Product Designer de l'équipe parisienne. Pas de lead design au-dessus de toi pour valider chaque écran. Ça veut dire de la liberté, de la responsabilité, et un vrai impact direct sur le produit.\nEt il y a un vrai critère de personnalité sur ce poste : on cherche quelqu'un d'énergique, curieux, qui pose de bonnes questions et qui donne envie de travailler en collaboration.\nL'équipe a besoin de quelqu'un qui apporte du dynamisme au quotidien.\nPourquoi ce poste sort du lot\nTu arrives à un moment charnière : la base technique vient d'être posée, tout reste à construire dessus. Peu de postes offrent un vrai terrain de jeu de conception, sans la lourdeur d'un existant figé depuis 10 ans.\nTu es le seul designer du site parisien, en lien direct avec les devs et en binôme avec la Product Manager. Autonomie réelle, pas de reporting en cascade.\nL'entreprise mise sur la bienveillance et l'autonomie : tu es accompagné à ton arrivée, mais le poste est pensé pour un profil qui prend des initiatives, pas pour quelqu'un qui a besoin d'un management descendant permanent.\nLes conditions\n* \nCDI, salaire à 60K€\n* \nParis, poste basé sur site (Métro Belleville) avec environ 3 jours par semaine au bureau et 2 jours de télétravail, organisation flexible\nLe process de recrutement\n* \nUn échange de 30 minutes\n* \nUn entretien approfondi sur ton parcours\n* \nUn cas pratique\n* \nUne rencontre en présentiel\n* \nDes appels de référence