POSTE : Commercial Terrain H/F DESCRIPTION : Commercial dans l'âme, vous aimez être sur le terrain et construire des relations durables avec vos clients ? Ce poste est fait pour vous ! Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, spécialisé dans les activités de maintenance pour les secteurs tertiaire, de l'hôtellerie restauration ou encore du médical, un Commercial Terrain H/F itinérant IDF. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes en charge du développement et du suivi d'un portefeuille clients sur l'ensemble du secteur Île-de-France. À ce titre, vos principales responsabilités sont : - Développer l'activité commerciale auprès de nouveaux sites et prospects - Assurer le suivi, le renouvellement et la renégociation des contrats existants - Réaliser les relevés techniques sur site dans le cadre des activités de maintenance - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à la signature - Fidéliser votre portefeuille clients et développer le chiffre d'affaires du secteur confié L'activité est répartie entre : - 2/3 du temps sur le terrain en rendez-vous clients et visites de sites - 1/3 du temps au bureau pour le suivi administratif et commercial ? Le portefeuille est constitué d'environ : - 50 % de développement de nouveaux sites - 50 % de renouvellements et renégociations de contrats existants - Vous possédez une première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services aux entreprises - Vous appréciez le terrain et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs - Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un réel tempérament de développeur - La connaissance des secteurs de la maintenance, du tertiaire ou de la restauration constitue un atout Conditions et avantages - Statut : ETAM ou Cadre selon profil - Salaire fixe + primes - Véhicule de fonction (Peugeot 2008) - Tickets Restaurant : 12 € avec une prise en charge employeur de 60 % Processus de recrutement - 1 entretien avec un consultant Manpower (Virginie, Fadwa ou Cécile) - 1 entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :