POSTE : Gestionnaire de Copropriétés H/F DESCRIPTION : Gestionnaires de copropriété Nous recrutons 2 gestionnaires de copropriétés : JUNIOR (petit portefeuille) et CONFIRMÉ Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous créons deux nouveaux postes, en CDI uniquement, au sein de notre équipe : Gestionnaire de copropriété "junior" "Junior" ne voulant pas forcément dire "jeune". C'est souvent le terme que l'on emploi aussi pour désigner un portefeuille que l'on gère seul(e) ou accompagné d'un(e) assistant(e) copropriétés en alternance. Ce portefeuille est de fait souvent composé de petites copropriétés (- de 20 copropriétés), et se gère selon un forfait incluant réunions et AG en journée. Un poste idéal pour un profil motivé souhaitant évoluer dans un portefeuille à taille humaine, avec un accompagnement pour monter rapidement en compétences. Il peut aussi être idéal pour des collaborateurs ayant des contraintes de nounou le soir ou souhaitant profiter de ses soirées. - Portefeuille de petites copropriétés pour un total de 600 - 700 lots. - AG et réunions en grande majorité en journée. - Rémunération à définir selon profil et expérience. Pour le poste de gestionnaire confirmé il/elle sera accompagné.e d'un.e assistant.e, sur un portefeuille d'environ 1200 lots voire plus. Les AG pouvant sur ce poste se tenir en fin de journée / début de soirée. Rémunération selon le profil. EXPERIENCE EN SYNDIC SOUHAITEE VOIRE INDISPENSABLE Les deux postes sont à pourvoir dans les deux mois. Qui nous sommes : La régie François Goffin c'est une équipe de professionnels formée à tous les métiers de l'immobilier. Nous sommes 22 collaborateurs présents, réactifs et soucieux d'un travail de qualité pour pouvoir répondre de la meilleure des façons à nos clients. Mais avant toute chose, la régie prône des valeurs morales et humaines qui sont l'essence même de la politique de l'entreprise. Le bien-être au travail, VOTRE bien-être au travail n'est pas négligeable c'est pourquoi nous oeuvrons chaque jour pour voir notre équipe épanouie. CV à envoyer aux adresses suivantes : @.** @.** Type d'emploi : CDI Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - - Tickets restaurants 9€. - Avantages et primes diverses. Question(s) de présélection: - Expérience en tant qu'assistant(e) ou gestionnaire : minimum 1 an. Lieu du poste : En présentiel PROFIL :