Chargé-e de Développement de Territoire H/F 44 - Nantes
Offre n° 6328683
Chargé-e de Développement de Territoire H/F
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Publié le 27 août 2026
POSTE : Chargé-e de Développement de Territoire H/F DESCRIPTION : A ce titre, vos missions sont de : Ancrer, assurer et développer un lien quotidien avec le terrain - Développer et entretenir un lien régulier avec les jeunes, les associations, les partenaires institutionnels et le professionnels du territoire ; aller à leur rencontre. - être identifié(e) comme personne ressource sur les questions relatives à la jeunesse et la conduite de projet en direction des adolescents et des jeunes. - Recueillir les attentes et besoins des jeunes et favoriser leur participation aux projets. - Relayer les dispositifs et ressources dédiés à la jeunesse. Réaliser l'observation et le diagnostic territorial - Recenser et actualiser l'état des lieux des acteurs, ressources et dispositifs intervenant auprès des adolescents-jeunes et notamment de l'offre éducative, sportive, culturelle, de loisirs et d'accompagnement existante, formaliser une synthèse. - Identifier les dynamiques locales, initiatives et projets portés par ou pour les adolescents - jeunes. - proposer une analyse annuelle sur le QPV qui croise état des lieux / dynamiques / enjeux territoriaux / orientation des politiques publiques municipales ou métropolitaines (adolescence-jeunesse en particulier et le cas échéant sport, culture, emploi) Concevoir et coordonner des projets - actions - Définir et mettre en oeuvre les actions répondant aux enjeux identifiés sur les territoires et en priorité sur le QPV, et la chas échéant en lien avec les chargés de développement de la DQ. - Impulser, accompagner ou conduire les démarches innovantes favorisant la participation des jeunes. - Développer et mettre en place les actions d'aller-vers. - Contribuer à l'organisation et à l'animation des forums de quartier et à la mobilisation des jeunes sur ces temps. - Assurer le suivi, l'évaluation et la valorisation des actions conduites. Développer et animer les partenariats - Travailler en transversalité entre les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels - Animer la réflexion, l'échange d'information entre les différents acteurs institutionnels ou associatifs et les mobiliser sur les projets-actions collectifs répondant aux besoins des territoires. Il s agit de piloter et d'animer les groupes territoriaux jeunesse. - Participer à la coordination des animations et actions menées pendant les périodes de vacances scolaires en mobilisant les acteurs du quartier. Assurer le suivi et l'accompagnement des associations - Instruire et assurer le suivi des demandes de subventions. - Conseiller et accompagner les associations. - Participer au renforcement du rôle des associations jeunesse. Promouvoir la politique publique Adolescence-Jeunesse, en lien avec les stratégies territoriales des quartiers du coeur de ville - Contribuer à la communication et à la valorisation des actions menées. - Assurer la diffusion des orientations et dispositifs de la collectivité auprès des partenaires. Les entretiens auront lieu le 30 Septembre (matin) PROFIL : Votre connaissance des politiques publiques en faveur de la jeunesse, de l'éducation et du développement social, ainsi que votre maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif, vous permettent d'appréhender rapidement les enjeux du poste et de conduire des actions adaptées aux besoins du territoire. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en transversalité, vous savez développer et animer des partenariats durables avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs. Compte tenu des missions de ce poste alliant travail de terrain et échanges avec les acteurs locaux, vous êtes en mesure d'effectuer des déplacements réguliers sur le territoire et de vous adapter ponctuellement à des contraintes horaires liées à l'organisation d'actions ou d'événements. Le permis B constitue un atout pour l'exercice de ces missions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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