Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable service projets, vous intégrez le service « Projets » composé de 11 personnes afin de prendre en charge la responsabilité de la conduite de plusieurs projets de conception et fabrication de machines de conditionnement en garantissant la conformité et la qualité de nos équipements.   Interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients pour les aspects techniques et logistiques vous assurez un suivi personnalisé de chaque projet de la conception à la mise en service chez le client.  Vous travaillez en étroite collaboration avec le service commercial, les bureaux d'études et la production.   A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Prendre connaissance des projets à mener (post-ventes) * Organiser et structurer les différentes phases d'un projet * Présenter les projets et leur suivi lors de réunions techniques  * Coordonner et mobiliser en interne les unités de conception, de production, les fonctions supports * Valider le projet avec les services techniques de nos clients (implantation finale, planning,...) et les informer de l'évolution du projet * S'assurer du respect des délais, de la qualité et de la conformité du cahier des charges * Contrôler et optimiser les coûts de revient * Préparer et animer les réceptions techniques à l'issue de la fabrication de la machine * Assurer le suivi jusqu'à la mise en production de l'équipement. Profil recherché: De formation Ingénieur généralise, vous avez su développer, lors d'une première expérience des compétences en gestion de projets, et en management fonctionnel d'équipe.  Moteur et proactif(ve), très bon(ne) communiquant(e), rigoureux(se), pragmatique, vous êtes aussi reconnu pour votre leadership et votre charisme et vous avez envie d'exprimer vos talents et de vous dépasser sur des projets industriels complexes et à la pointe. Maîtrise de l'anglais impératif Déplacements en France et à l'étranger à prévoir.   Ce qe nous vous proposons :  * CDI forfait jour (218 j travaillés) + RTT * Télétravail possible * Jours fériés non travaillés * Salaire à partir de 40 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle) * Participation aux bénéfices * Prévoyance (prise en charge par l'employeur à + de 90 %) * Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %) * Accès transport en commun et parking gratuit * Aide à la mobilité avec Action Logement * Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer * Poste de travail équipé de 2 écrans d'ordinateur pour plus d'ergonomie * Evènements d'entreprise et CSE