POSTE : Chargé de Communication H/F DESCRIPTION : Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication, au sein de notre agence de Mérignac (33). Sous la responsabilité directe de notre Responsable Communication et en lien avec la Direction Marketing, vous accompagnerez l'équipe dans l'ensemble des opérations du groupe (communication interne/externe, parcours client, communication HSE et chantier, salons professionnels ). Vos principales missions seront les suivantes : - Renforcer notre expertise en matière de communication commerciale; - Organiser et animer les évènements clients et partenaires (institutionnels et sportifs); - Créer, identifier et relayer des contenus valorisant la marque employeur et la marque CAP INGELEC (vidéos métiers, témoignages de collaborateurs, actualités); - Participer à la création et à la mise à jour des supports de communication print et digitaux (plaquettes, supports commerciaux, e-mailings,); - Accompagner à la création de contenus graphiques impactants et différenciants; - Soutenir ponctuellement l'organisation des salons professionnels, les relations presse et la communication interne. PROFIL : Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en communication, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire où vous avez pu développer de fortes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez parfaitement la Suite Office (Word, Excel, Power Point) et la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign), et vous savez utiliser WordPress. Votre niveau d'anglais courant, votre autonomie, et votre force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Au-delà de votre expérience et de vos compétences, nous recherchons une personnalité pour compléter le puzzle de notre équipe et construire avec nous l'avenir de CAP INGELEC ! Des déplacements seront à prévoir ponctuellement sur certains chantiers et dans nos agences. Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant ! CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.