POSTE : Responsable Maintenance à Montélimar H/F DESCRIPTION : Manpower Montélimar recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Maintenance H/F dans le cadre d'un CDI. Notre client est un acteur reconnu du secteur de l'environnement, spécialisé dans les activités de dépollution, de maintenance et de gestion d'équipements techniques. Fort de plusieurs décennies d'expertise et en constante évolution, il accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée en plaçant la sécurité, la qualité de service et l'innovation au coeur de ses priorités. Sous la responsabilité de la Direction, vous prenez en charge le pilotage de l'atelier et encadrez une équipe technique afin d'assurer la disponibilité des équipements et le bon déroulement des activités. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : - Planifier, organiser et coordonner les interventions de maintenance en fonction des priorités opérationnelles ; - Encadrer et accompagner une équipe d'environ dix collaborateurs en favorisant leur développement professionnel et leur performance ; - Superviser l'ensemble des travaux de maintenance préventive et corrective réalisés sur les équipements et matériels de l'entreprise ; - Gérer les stocks de pièces et consommables, suivre les approvisionnements et contrôler les inventaires ; - Déployer des actions d'amélioration continue visant à optimiser les processus, la productivité et la qualité des interventions ; - Garantir le bon fonctionnement des installations en assurant le suivi du parc matériel, des véhicules, ainsi que le respect des consignes de sécurité. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'un atelier de maintenance ou dans un environnement industriel similaire. À ce titre, vous disposez des compétences suivantes : - Solides compétences techniques en mécanique, électricité et maintenance d'équipements industriels ; - Expérience confirmée en management d'équipe ; - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités ; - Leadership naturel et aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs ; - Bon relationnel et sens de la communication avec des interlocuteurs variés ; - Réactivité, autonomie et capacité à évoluer dans un contexte dynamique. Les conditions proposées : - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Statut Cadre ; - Horaires de journée : 7h30 à 17h30 ; - Salaire annuel brut compris entre 35 000 € et 42 000 €, selon expérience ; - Dispositif de participation aux bénéfices ; - Prime sur objectifs. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un environnement stimulant ? N'attendez plus ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 14-*** (voir postuler)0 - 42000 EUR / YEAR PROFIL :