Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Ingénieur DevOps (H/F). Vous bénéficiez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Agence de Niort, voici des exemples de missions qui vous seront proposées  - Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise. - Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d'intégration continue/déploiement continu (CI/CD). - Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes. - Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes. - Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale. - Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en oeuvre des mesures correctives pour éviter qu'ils ne se reproduisent. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes. - Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance. - Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d'exploitation sur les outils et les processus DEVOPS. Stack technique - Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d'un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus. - Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d'un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus - Connaissance d'au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc.) - Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus - Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket - Connaissance d'outils d'infrastructure as code : Terraform, Pulumi - Connaissance d'outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible - Sensibilisation à la culture DEVOPS. Vous disposez à minima d'une première expérience professionnelle reconnue comme intégrateur d'exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système. Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : - 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences - 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs - 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation - Vos avantages Formations et développement de l'expertise  - Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...) - Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail - Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 - Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise - Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings...) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : - Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe - Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la